Несогласие с графиком отпусков работодателя - что делать?

Вопрос №20046713 из г. Сыктывкар
опубликован 12.12.2022, 11:25

Работодатель постоянно ставит отпуск один зимой другой весной и мнение не учитывает и вот и на следующий год один в марте другой в декабре, как быть в такой ситуации могу ли я не подписаться за график отпусков?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Смирнов Дмитрий Владимирович

Юрист Тула, стаж 15 лет

4.7 9942 отзывa

Согласно законодательству - вы определяете время для отпуска, но согласовываете с работодателем. Попробуйте обратится к нему с заявлением в начале будущего года, не ждите, пока он сам распределит.

12.12.2022, 11:38

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45123 отзывa

Максим, при указанных в вопросе обстоятельствах, обратитесь к работодателю с заявлением, а в случае если оно будет проигнорировано, - с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".

12.12.2022, 11:31

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Декабрь не самый плохой месяц, нужно подгадать с больничным и продлить до Нового года точка соответственно подайте на все праздники. В последние годы четыре также было на предыдущем месте, но каждое лето умудрялся кататься на море, причём на машине также на больничном.

12.12.2022, 12:19

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста