Начальник ФГО уведомил сотрудника о необходимости оплаты больничного за оставшиеся дни года - нарушение трудового законодательства?

Вопрос №20056811 из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.12.2022, 10:52

Я работаю в федеральной государственной организации. Сегодня заболел, сообщил об этом своему начальнику, на что тот сказал, что остаток дней до конца года в случае, если я выздоровею раньше, я должен буду взять за свой счёт. Мотивация такая: федеральное казначейство требует закрывать финансовый год до 20.12.2022, и поэтому все дни после этой даты, если я болею, будто бы оплачены быть не могут из-за закрытия года. То есть, я должен только работать, но ни болеть, ни взять дни за свой счёт по собственной инициативе (если это нужно лично мне, а не администрации) я будто бы не могу. Насколько правомерны с точки зрения ТК РФ действия администрации и конкретно бухгалтерии моего учреждения?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Киреева Екатерина Витальевна

Юрист Энгельс, стаж 17 лет

4.8 1365 отзывов

Здравствуйте.

С точки зрения ТК действия работодателя неправомерны. Отпуск без содержания предоставляется по заявлению работника, принудительно отправить никто не может.

15.12.2022, 10:59

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25079 отзывов

Здравствуйте.

Неправомерно, конечно. Ничего не пишите, никаких заявлений за свой счёт.

Если Вы работаете по трудовому договору, то на Вас и Вашего работодателя распространяются все правила трудового законодательства. И того, о котором рассказывает Ваш работодатель, среди них нет.

С уважением.

15.12.2022, 10:57

Спросить юриста