Как защитить себя от увольнения и уйти по соглашению сторон - опыт банковского работника

Вопрос №20061876 из г. Москва
опубликован 16.12.2022, 21:33

Подозреваю что хотят уволить с занимаемой должности,5 лет проработала на фирме занимаясь банком (к сожалению в должностных не прописаны обязанности), взяли нового человека и обязуют обучить и передать дела. При этом мне предлагают работу которую я совсем не знаю. Как поступить? Обязана ли я передавать дела и обучать? И как уволиться по соглашению сторон?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Миронцева Дарья Васильевна

Юрист Крымск, стаж 12 лет

4.7 253 отзывa

Здравствуйте, Ольга

При написании заявления на увольнение в качестве основания указываете не по собственному желанию, а по соглашению сторон. Основным документом при расставании с работником по статье 78 ТК РФ является соглашение сторон трудового договора.

Законодательно, не предусмотрено, только, если вы не являетесь материально обязанным лицом - тогда вы передаете числящиеся за вами мат. ценности.

Если планируете перейти на предлагаемую должность и остаться в фирме, или уволиться по соглашению сторон - то пожалуй, дела лучше передать. Чтобы не быть обманутой, и "не учить нового работника" задаром, вопрос с увольнением по соглашению сторон (с подписанием приказа с какой даты) лучше решить до обучения и передачи дел.

16.12.2022, 21:42

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Исмаилов Исмаил Сейфудинович

Юрист из города Саратов, стаж 5 лет

4.8 17645 отзывов

Не обязаны обучать.

Уволиться вправе по собственному желанию, если по соглашению сторон не желает работодатель.

16.12.2022, 21:35

Спросить юриста

Назарова Евгения Александровна

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.6 6926 отзывов

Здравствуйте. Вы обязаны делать только то, что указано в вашем договоре. Никого обучать вы не обязаны.

16.12.2022, 21:46

Спросить юриста

Самохин Денис Сергеевич

Юрист из города Ижевск, стаж 11 лет

4.8 1972 отзывa

Здравствуйте! Если об обучении ни слова не сказано в Вашей должностной инструкции, то не должны Вы никого обучать. Передавать дела только в том случае, если их Вам передавали при приеме и только при Вашем увольнении. Да даже если и откажетесь от передачи дел при увольнении, ничего Вам не будет. Что касается новой работы: а с чего это Вы соглашаться должны на то, что не умеете? Вас потом легче уволить будет!

16.12.2022, 21:50

Спросить юриста