Работодатель отказывается оплатить компенсацию за медосмотр срочной работнице - законно ли это?

Вопрос №20091749 из г. Якутск
опубликован 28.12.2022, 01:13

Прошла предварительный медосмотр, устроилась на работу по срочному трудовому договору, работодатель отказывается оплачивать компенсацию за медосмотр, ссылаясь на то, что срочникам не оплачивают медосмотр и что я сдала документы на оплату компенсации после окончания срочного со мной договора, т.е по истечении 3 х месяцев, законно ли?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68173 отзывa

Первое утверждение - ложное, от вида трудового договора это не зависит, зависит от того, попадает ли должность в указанные в ст. 220 ТК РФ категории.

Второе - может быть правдой, но надо знать, о чем именно Вы договаривались.

28.12.2022, 01:23

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 220. Медицинские осмотры некоторых категорий работников

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

8 800 505-91-11

Судя по всему работодатель ссылается на статью 392 Трудового кодекса, то есть трудовые споры могут рассмотреть в течение трёх месяцев со дня наступления нарушенного права.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель отказывается оплатить компенсацию за медосмотр срочной работнице - законно ли это?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Якутск

Похожие вопросы