Здравствуйте, Татьяна. Как предусмотрено ст. 261 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Иными словами, если предприятие ликвидируется, то могут уволить. В иных случаях, должны соблюдаться требования ст. 81 ТК РФ.

29.12.2022, 04:25

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Кашапов Ренат Закуанович

Юрист из города Новосибирск, стаж 20 лет

4.6 12790 отзывов

Здравствуйте Татьяна

В конкретном случае увольнение по сокращению, возможно только в случае ликвидации организации.

29.12.2022, 04:17

Спросить юриста

Сидорина Надежда Юрьевна

Юрист из города Москва, стаж 2 годa

4.6 383 отзывa

Не имеют права увольнять по сокращению штата. Так как такое увольнение считается увольнением по инициативе работодателя. Уволить могут только при ликвидации самой организации в данном случае.

Либо могут предложить подписать соглашение сторон. Но это уже при вашем желании только (и, как правило, соглашение сторон с компенсацией).

29.12.2022, 04:21

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44477 отзывов

Именно по сокращению нет, независимо от того, предлагают другие должности или нет.

Незаконное увольнение модно оспорить в суде, срок месяц.

29.12.2022, 07:35

Спросить юриста

Похожие темы:
Могут ли уволить беременную
Сокращение должности

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 462 Поиск Регистрация

Юрист, стаж 31 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 20 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 20 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 6 лет онлайн

Адвокат, стаж 10 лет онлайн

Юрист, стаж 20 лет онлайн

Юрист, стаж 20 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Могут ли уволить беременную, если идет сокращение должности и ей предлагают другие вакантные должности?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Не сокращают, но и не предлагают вакантные должности

Сколько раз должны предлагать вакантные должности при сокращении штатов, и если при сокращении ликвидируются должности,

Обязаны ли мы при сокращении штата предлагать вакантные должности в других городах нашего субъекта федерации?

Как получить обучение и перевод на другую должность после сокращения в отделении

Надо ли при сокращении штатных единиц предлагать вакантные должности сотрудникам, работающим по внутреннему совместительству?

Право работника на предложение вакантных должностей при сокращении и способы обжалования в суде

Обязан ли работодатель предлагать сокращаемому работнику вакантные должности

Обязан ли работодатель предлагать вакантные должности при сокращении подразделения

Сокращение штата в связи с изменениями в ФЗ о патронатном воспитании - предложение вакансий и возможные дальнейшие действия

За 2 месяца мне было дано предписание на сокращение должности, без предложения вакансии, а переводят на временную должность.

Вопросы о временной должности и увольнении при достижении пенсионного возраста

Возможность отказа от предложенной должности и увольнение по сокращению с сохранением выплат

Как досрочно уволиться при сокращении штатной численности и какие компенсации полагаются сотруднику?

Возможности для работника без допуска на должность кочегара - предложение других вакантных должностей

Может ли работодатель привлечь к увольнению после долгого отпуска по уходу за детьми при реструктуризации в отделе?

Возможно ли оспорить решение руководителя о сокращении должности в трудовой инспекции или суде

Вопросы о сокращении должности после отпуска по уходу за ребенком

Вакантные должности под знаком звездочки - причина для отказа в сокращении

Вопрос о предложении других вакантных должностей в случае сокращения текущей

При сокращении должностей в подведомственном учреждении должен ли учредитель предлагать у себя вакантные должности?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59