Женщину на работе запугивают - что делать?
опубликован 05.01.2023, 13:51
Вы как работник вправе как давать объяснение, так и отказаться от дачи объяснения, а работодатель с учетом того, дал ли работник заведомо ложное объяснение вправе расторгнуть трудовой договор с работником при наличии оснований, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и трудовым договором.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Вам лишь могут задать вопросы по типу, что Вы делали в раздевалке, подкидывали ли Вы что-нибудь. Допрашивать и угрожать не могут.
Отвечать Вы не обязаны.
Можете воспользоваться статьей
Спрашивать будут по обстоятельствам происшествия, не более того. Можете просто пояснить им, что не причастны к данному действию и не имеете представления о том, кто это сделал, при этом личной неприязни к данному работнику не испытывали и не испытываете. Угрожать Вам не имеют права, можете для верности записывать весь диалог, при необходимости обращаться в прокуратуру и полицию. Такие дела.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Влияет ли перевод беременной женщины на легкий труд на ее зарплату?
Могут ли сократить на работе женщину, у которой есть 16-летний ребенок?
Возможно ли привлекать разведенную женщину с детьми в ночное время на работе?
Возможен ли увольнение меня на работе, если у меня дети в школе и вузе, и я воспитываю их одна
Может ли работодатель уволить с работы женщину, если у нее есть ребенок до 3 лет?
Как правильно сократить сотрудницу с инвалидом детства и ребенком - ситуация и решение
Приняли на работу женщину, через пол-года узнали, что она состоит на учете в ПНД.
Отсутствие прививки ковид и беременность лишают женщину работы и декретных - будут ли выплаты минимальные?
Как возместить ущерб, если на работе женщине-вахтерше украли телефон, который она хранила до конца смены?
Возможно ли уволить женщину в отпуске по уходу за ребенком, если она устроилась на работу с маленьким ребенком?
2 месяца назад приняли на работу женщину, через месяц оказалось, что она беременна.
Нарушение рабочих прав - получить зарплату и обжаловать незаконное прием на работу
Могут ли сократить с работы женщину с двумя детьми, если одному 9 лет, другому 16, а муж на пенсии по выслуге лет, не работает.
Гарантии для женщин с ребенком до трех лет при приеме на полный рабочий день
Возможно ли уволить женщину-государственную служащую ФМС из-за непогашенной судимости супруга?
Дискриминация на работе - Женщина уволена после 5 лет работы из-за пола. Что делать в такой ситуации?
Возможности работодателя по перераспределению обязанностей беременной женщины во время отпуска другого сотрудника
Позволяет ли трудовой кодекс принять на работу женщину на 8 месяце беременности.
Конфликт на работе - женщина-завхоз напала на воспитателя в детском саду. Как реагировать и где обратиться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут