Несоответствие данных в бумажной и электронной трудовой книжках - что делать в случае уволнения по статье 77?
Вопрос №20154451
из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.01.2023, 05:02
опубликован 21.01.2023, 05:02
Скажите пожалуйста, был инцендент на работе, пропал по семейный обстоятельствам, в электроной трудовой прогул 81, я появился у работадателя все обговорили. Уволили по 77 статье занесли в бумажную трудовую. Через некоторое время я зашел в электроную трудовую там также стоит за прогул, а в бумажной у меня 77 стоит статья, и одно и тоже число и там и там, как быть?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Смотря каким образом оформили Ваш прогул и увольнение, с учётом положений статьи 193 ТК РФ. Если что, Вы вправе обжаловать законность такого увольнения в судебном порядке, через свой районный суд, в течение месяца со дня увольнения. То, что Вы о чём-то там договаривались с работодателем, значения не имеет - слова к делу не пришить. Если только цепляться в суде за возможные нарушения процедуры Вашего увольнения. Такие дела.
21.01.2023, 08:21
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Доброе утро,
Обратитесь к работодателю, чтобы исправил запись в электронной версии.
21.01.2023, 06:43
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Взыскание заработной платы
282
Консультации по трудовому законодательству
282
Оспаривание незаконного увольнения
275
Составление претензий в трудовую инспекцию
274
Взыскание невыплаченной заработной платы
274
Судебное представительство
270
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
266
Помощь в восстановлении на работе
266
Составление должностных инструкций
258
Обжалование дисциплинарного взыскания
257
Изменение оснований увольнения
252
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
251
Похожие вопросы
Как исправить несоответствие между бумажной и электронной трудовой книжкой?
Недостаток льготного стажа при запросе на назначение пенсии в ПФР - несоответствие данных трудовой книжки и лицевых счетов
Как правильно указать увольнение по статье в трудовой книжке и электронной трудовой книжке?
Могу работать по электронной и бумажной трудовой книжке?
Может ли запись увольнения по статье в старой трудовой книжке отразиться в электронной трудовой книжке?
Спор с работодателем при увольнении из-за отсутствия бумажной трудовой книжки - как внесены данные в электронную трудовую?
Доступ будущего работодателя к электронной трудовой соискателя с бумажной книжкой - правомерно ли это?
Требования работодателя при выплате пособия - анализ бумажной и электронной трудовой книжки.
Перенос бумажной трудовой книжки в электронный формат без согласия работника - законно ли это?
Что будет с бумажной трудовой книжкой при официальном трудоустройстве, если не было подано заявление на электронную трудовую?
Перенос бумажной трудовой книжки в электронную - сохранится ли стаж до 2020 года?
Проблема с электронной трудовой книжкой - можно ли завести новую бумажную книжку и устроиться на новую работу?
Договор оформят трудовой книжкой бумажной форма.
Как вернуться к бумажной трудовой книжке, если была переведена на электронный формат?
Как оказалась без бумажной трудовой книжки - история утерянного документа и внезапного перехода на электронную в 2022 году
Можно ли устроиться на работу без бумажной трудовой книжки, если есть электронная запись на госуслугах?
Как составить заявление работодателю о сохранении бумажной трудовой книжки при переходе на электронную?
Без бумажной трудовой книжки не пройти - история ВсТалы на бирже
Можно ли устроиться на новую работу с бумажной трудовой книжкой с записями о предыдущей работе и датой увольнения в январе 2021?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут