Работ ник отсутствовал на работе с 2 по 7 января без оправдательных документов является ли это прогулом.
опубликован 23.01.2023, 14:50
Здравствуйте! Да, это действительно является прогулом.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день Андрей, только в том случае если он должен был находиться на работе в эти дни согласно графика работы или распоряжения руководства с согласием на выход со стороны работника. Все таки это выходные дни.
Андрей, конечно является прогулом. Статья 81 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Негативные последствия подписания документа о отсутствии работника без уважительных причин
Сотруднику отказано в приеме объяснительной записки о отпуске на два дня – как поступить?
Разъясните, пожалуйста, правомерность увольнения работодателем, если работник отсутствовал на работе более двух часов.
Работник отсутствовал на работе более 4-х часов. Что делать.
Как произвести правильное увольнение работника
Меня интересует такая ситуация, работник отсутствовал на работе, а потом ушел на больничный, его могут уволить без его ведома?
Работник отсутствовал на работе несколько дней не сказав причину руководству, что с ним будет?
Проблемы с выплатой алиментов и бывшей супруге - задолженность и возможные шаги для решения
Если работник отсутствовал на работе 1 день у него вычтут из зарплаты?
Уволить работника после 5-дневного прогула и явки в состоянии алкогольного похмелья - правомерные действия?
Как быть с работником, имеющим множественные провинности - выговор или замечание?
Правомерность увольнения работника после 5-месячного отсутствия без увольнительного уведомления
Работник отсутствовал на работе 5 дней, но табельщик проводил рабочие дни. Как произвести удержание из зарплаты?
Работник отсутствовал на работе без предупреждения - что произошло дальше?
Но заявление не было принято, директор аргументировал это тем, что работ-ник должен лично подавать заявление.
Кто несет ответственность за затопление соседей - собственник помещения или управляющая компания?
Возможна ли временная замена работника в детском саду на полную ставку?
Тридневные прогулы сотрудника без уважительной причины - одно правонарушение или три дисциплинарных проступка?
Проставил смены отсутствующим на работе работникам. Работодатель грозит судом за мошенничество и вынуждает уволиться. Прав ли он?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут