Изменение оплаты праздничных дней - почему теперь они будут выплачиваться не 27, а 13 числа?

Здравствуйте Наталья

Закон на вашей стороне. Неправомерно.

На основании ст.153 ТК РФ Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов)

__

Ваше право требовать оплату в противном случае обращаться в инспекцию труда для проведения проверки и устранения нарушения ваших прав

Зарплата должна выдаваться 2 раза в месяц (не реже) согласно ст.136 ТК РФ

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как правило это предварительно "аванс" один раз в полмесяца и затем полный расчет. Нарушений закона как бы нет.

Вопрос оплаты в двойном размере за праздничные дни как бы не стоит в Вашем вопросе. В этом Вам не отказывают, в двойном размере. Оплатят второй размер (добавочно) как положено за праздничные дни к зарплате, будет начислен окончательно потом и выплачен при полном расчете. А пока аванс.

Смотря как записано в коллективном Договоре или других внутренних документах организации.

Если считаете, что нарушен порядок оплаты, Вы вправе обратиться в Гос инспекцию труда с жалобой в Комиссию по трудовым спорам на предприятии, организации или в Гос инспекцию труда региона на работодателя.

На первый взгляд неправомерно праздничные дни должны оплачиваться в текущие месяцы. С целью проверки работодателя целесообразно заправить жалобу в прокуратуру либо трудовую инспекцию.

В любом случае предоставить ответ из которого можно исходить на предмет дальнейших действий.

Здравствуйте, Наталья.

Да, верно делает работодатель

Скорее это аванс, и расчет за январь не проводили, графики сдают 31, поэтому в зарплату и получите в начале февраля.

Основание: ст 136 ТК.