Оклад и изменения в оплате труда работника ж/д дороги в январе - вопросы законности
опубликован 03.02.2023, 15:42
Здравствуйте! Так как в Вашем случае при суммированном учете (при месячной норме) переработки не было, то правомерно в одинарном объеме. Праздничные дни должны оплачиваться в в любом случае, согласно позиции, изложенной в письме Минтруда от 30.11.21 № 14-6/В-1352.
Следует отметить, что на непрерывно действующих предприятиях, а также при суммированном учете рабочего времени работа в праздничные дни включается в месячную норму рабочего времени.Таким образом, если рабочее время по графику сменности совпадает с нерабочим праздничным днем, то на основании статьи 153 Кодекса оплата за это время производится в размере не менее одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада.
Если же работа в нерабочий праздничный день осуществлялась сверх графика, то оплата за это время производится в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 37 минут
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
МРОТ = заработная плата за месяц? Или МРОТ = оклад?
Является ли МРОТ окладом. Начисляется ли на МРОТ северные надбавки? Или они могут входить в МРОТ?
Несоответствие оклада работника положению об оплате труда - правовые аспекты и значимость положения
ООО --- продлило вахту на месяц из-за коронавируса и вызывает вопросы законности изменения графика работы
Оформление простойных листов для работников с повременно-премиальной оплатой труда - практика применения в случае окладников
Работник оформлен на 0.5 ставки. МРОТ составляет 12130 рублей. Может ли оклад работника составлять ниже 0.5 ставки от МРОТ?
Может ли учреждение не соблюдать Примерное положение по оплате труда работников подведомственных учреждений образования
На работе дали уведомление об изменении оплаты труда, а должны ли они в этом уведомлении указать новый оклад труда?
Оплата труда: оклад+премия по окладу+разовая премия (всё в квиточках) вопрос: при расчёте сверхурочных разовая не включается
На предприятии действует схема оплаты труда: оклад + премия в размере оклада.
Оплата труда в Псковской области - МРОТ 7500, оклад в школе 4600 и доплата до МРОТ 2900.
Работодатель в праве уменьшит средний заработок беременной? Форма оплаты труда - оклад + премиальные.
Составляющие МРОТ - оклад, медицинский стаж, вредность, районный коэффициент, дальневосточный коэффициент
Должна ли входить премия и северный коэффициент в МРОТ? Оклад 9600
Особенности расчета зарплаты в автосервисе - оклад + сделка
Какой размер минимальной оплаты труда (оклад) могу установить охранникам нашего товарищества.
Расчет заработной платы осужденного с учетом МРОТ - оклад или часовая тарифная ставка
Выбор оплаты труда для сменного работника - оклад или тарифная ставка и их условия в трудовом договоре.
Переход на повременно-премиальную оплату труда - оклад уменьшился, но сотрудники получают премию - подробности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут