Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Руслан

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Москва, 04.02.2023, 08:26

Неправомерные задержки и шантаж на работе - как защитить свои трудовые права и уволиться с полной выплатой

Вопрос №20203530 из г. Москва
опубликован 04.02.2023, 08:26

Относительно жалобы в трудовую инспекцию на работодателя. Который не своевременно выплачивает з/п согласно трудовому договору. Задержки в зарплате уже на постоянной основе 2 недели и более. Или кинут по 4-5 части от зп и сиди жди денег нет, мы работаем над этим! У нас окладно-премиальная система оплаты труда. Премия не прописана в договоре. Хотя она составляет 100% к з/п. Угрозы шантажа если не отработаете то получите голый оклад. 1) как правильно составить жалобу? 2)можно ли обратиться куда то еще, кроме как трудовой инспекции? 3)могу ли не отрабатывать 2 недели, перед уходом? 4) как правильно уволиться с полной выплатой?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окулова Ирина Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43786 отзывов

В прокуратуру, кроме инспекции, увольнение без отработки по согласовани ю сторонами. Компенсация в день увольнения.

04.02.2023, 08:30

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Руслан

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за ответ. Но думаю они на такое не пойдут. Уволиться в день обращения, да еще и с компенсацией. Это будет значить для них тоже что наступить себе на горло. И если так они сделают то часть людей уж точно уйдет.

А так они хоть как то манипулируют не выплатой з/п и отработкой с уговорами остаться и все будет хорошо.

Но однозначно спасибо ВАМ.

04.02.2023, 10:26

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44578 отзывов

Если премиальная часть нигде не прописана, могут и не платить.

Надо разбираться, начислялась ли она вообще ранее официально или нет, какая сумма оклада и т.д.

Гарантий, что Вас уволят с выплатой всех составляющих, конечно, нет, более того, работодателю смысла платить увольняющимся работникам дополнительные нигде не прописанные выплаты практически тоже нет.

Премии платят, чтобы хорошо работали в дальнейшем, зачем их платить увольняющимся?

05.02.2023, 17:22

Спросить юриста

Руслан

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо, я тоже об этом подумал. Будем смотреть.

06.02.2023, 05:58

Спросить юриста

Руслан

Автор вопроса

0 отзывов

У нас ребята уволились. На бумаге им выплатили все. И премии и отпускные. Выдали расчетную квитанцию. Но при расчете им сказали оплатят самым последним. Так как в приоритете те кто в штате и еще не получили. В связи с этим хочу спросить как долго работодатель может мурыжить с выплатами людей которые уже уволились и забрали документы.

06.02.2023, 07:41

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неправомерные задержки и шантаж на работе - как защитить свои трудовые права и уволиться с полной выплатой

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы