Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми на срок до 3-х месяцев можно ли.
опубликован 07.02.2023, 04:18
Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми на срок до 3-х месяцев можно ли.
А почему вы не хотите оформить отпуск по уходу за ребенком? Почему именно без сохранения зп? Кстати такой отпуск (без сохранения) предоставляется по согласованию с работодателем, без согласования только на 14 дней
ТК РФ Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми, инвалидами
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, работнику, осуществляющему уход за членом семьи или иным родственником, являющимися инвалидами I группы, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 453 Поиск Регистрация