Среднемесячный заработок на период трудоустройства не упомянут в Постановлении № 2 наряду с выходным пособием, на которое можно уменьшить компенсацию за вынужденный прогул. Несмотря на это, суды обычно зачитывают такой заработок при определении размера выплаты за время вынужденного прогула (например, апелляционное определение Московского городского суда от 20.06.2018 по делу № 33–26533/2018).

Из решения суда:

«Суд при расчете размера заработка за время вынужденного прогула зачел выплаченные истцу выходное пособие и средний месячный заработок за второй месяц, в который [он] не смог трудоустроиться» (апелляционное определение Самарского областного суда от 27.03.2018 № 33–3836/2018).

Если размер выплаченного выходного пособия и зарплаты на период трудоустройства превышает установленный судом размер средней зарплаты за время вынужденного прогула, то требования работника о взыскании зарплаты за время вынужденного прогула не удовлетворяют.

11.02.2023, 19:15

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Юрист, стаж 14 лет онлайн

Юрист, стаж 22 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 6 лет онлайн

Адвокат, стаж 10 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Компенсация за вынужденный прогул при незаконном увольнении положена, если я в это время работал в другой организации?

Юридические услуги в Одинцово

Похожие вопросы

Как рассчитать компенсацию за вынужденный прогул при незаконном увольнении и как добиться выплаты до конца судебного процесса

Суд выносит решение о незаконном увольнении, компенсации вынужденного прогула и морального вреда.

Как рассчитать вынужденный прогул при незаконном сокращении и вопрос выплат работодателем?

Отказ в приеме на работу после подписания оффера - юридическая оценка и возможные компенсации

Я расчитал среднедневной заработк, и на его основе расчитал вынужденный прогул, работал вахтами 15 дней в месяц.

Присутствие прокурора на суде при рассмотрении дела по вновь открывшимся обстоятельствам по отмене приказа по увольнению

Правомерность выплаты процентов за время вынужденного прогула при незаконном увольнении работника

Облагается ли НДФЛ компенсация за вынужденный прогул?

Выиграла суд о незаконном увольнении - когда выплата за вынужденный прогул считается на рабочие или календарные дни?

Выплата морального ущерба и компенсации за вынужденный прогул - сроки и основания по решению суда

Сроки выплаты компенсаций за вынужденный прогул, моральный ущерб и неиспользованный отпуск после судебного решения

Возможна ли самозанятость при оспаривании незаконного увольнения и требовании компенсации за вынужденный прогул?

Входит ли компенсация за вынужденный прогул и компенсация морального вреда в цену иска?!

Борьба за выполнение решения суда - как доказать пропущенный срок и получить компенсацию за вынужденный прогул?

Как рассчитать компенсацию за вынужденный прогул работника, восстановленного судом?

Работодатель не выплатил страховые взносы и НДФЛ после компенсации за вынужденный прогул - что делать?

Порядок оспаривания компенсации за вынужденный прогул - что нужно знать работникам и работодателям?

Работник хочет получить компенсацию за вынужденный прогул

Можно ли повторно подать иск на компенсацию за вынужденный прогул, если отказали из-за отсутствия справки о заработной плате?

И просить компенсацию за вынужденный прогул по день вынесения решения?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59