Срок действия талонов за сверхурочную работу - есть ли закон и как правильно использовать отгулы?

Вопрос №20243089 из г. Омск
опубликован 16.02.2023, 06:28

У меня есть талоны за сверхурочную работу за 2018 г. , с подписью и печатью контролера на проходной и подписью начальника отдела, где я работаю. Сейчас я хочу взять отгулы за эти часы (для посещения врача). Но бухгалтерия засчитывает мне эти часы как адм. отпуск, аргументируя это тем, что прошло больше 3-х лет и талоны недействительны. Так ли это, и есть ли закон, определяющий срок действия этих талонов? Спасибо,

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулибабчук Елена Владимировна

Юрист Хабаровск

4.8 1709 отзывов

Сроков исковой давности в ТК нет, пока вы работаете, трудовые отношения продолжаются, а следовательно вы вправе требовать все, что вам положено, а по закону вам положена оплата в двойном размере либо по вшему желаю предоставление дней отдыха.

Ст. 157 ТК РФ Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного

сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Работодатель обязан вести учет количества работы, проделанной работников и в рабочие и в вызходные дни, поэтому вашей вины в том что эти часы не были оплачены нет, пишите жалобу в ГИТ.

16.02.2023, 07:50

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 1 час