Имеет ли право работодатель отказать в переводе работнику с постоянного места работы на временное?
опубликован 12.03.2023, 09:31
Работодатель по поступившему письменному заявлению работника вправе отказать работнику в переводе на другую работу у того же работодателя без обоснования причин и не обязан пояснять причину отказа в письменном виде.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Имеет право.
Конечно, работодатель сам решает целесообразность переводов.
Здравствуйте.
Смотря по какой причине раьотнику нужен перевод. Например, если это перевод по медицинским показания, то не может, должен перевести (ст. 73 ТК РФ).
А, если это просто желание работника, то работодатель может отказать (ст. 72.1, ст. 72.2 ТК РФ)
Здравствуйте.
Имеет право отказать. А для чего переводиться с постоянного на временное? Работник вправе уволиться по собственному желанию в любое время при необходимости, для этого нет необходимости переходить на срочный трудовой договор.
С уважением.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Основания, по которым бюджетное предприятие может отказать работнику в предоставлении отпуска без учета графика
Имеет ли право работодатель отказать работнику во внутреннем совместительству (1,5 ставки)? Работа на скорой помощи.
Может ли работодатель отказать работнику в желании работать во время отпуска по уходу за ребенком согласно ТК статья 256?
ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО РАБОТОДАТЕЛЬ ОТКАЗАТЬ РАБОТНИКУ В ВЫДАЧЕ СПРАВКИ 2-НДФЛ?
Законные основания для отказа работнику с детьми до 6-ти лет в предоставлении работы - анализ
Имеет ли право работодатель отказать работнику в переходе на пол ставки? Если работник является студентом очного отделения.
Имеет ли право работодатель отказать работнику в предоставлении отпуска за свой счёт?
Имеет ли право работодатель отказать работнику в переносе отпуска?
Имеет ли право работодатель отказать работнику в отпуске за свой счет, если работник не отработал пол года в организации?
Имеет ли право работодатель отказать работнику взять 1 день за свой счет?если нет то на какую статью ссылаться работник у?
Имеет ли право работодатель отказать работнику в предоставлении учебного отпуска? Что делать в такой ситуации?
Имеет ли право работодатель отказать работнику в отпуске за свой счет вдове с ребенком 4 года.
Право работодателя отказать в переводе временного сотрудника на постоянное место до выхода основного сотрудника
Имеет ли право работодатель отказать работнику в отпуске без оплаты.
Оплата проезда неработающему члену семьи работника - право работодателя на отказ
Имеет ли право работодатель отказать работнику в отпуске без сохранения зарплаты? И как правильно мотивировать отказ.
имеет ли право работодатель отказать в переводе на другое место работы в той же должности?
Мать одиночка имеет права взять ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное время года. Имеет право работодатель отказать?
Может ли работодатель отказать временному работнику в получении компенсации за неиспользованные дни отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут