Нужно ли нам заключать с каждым сотрудником трудовой договор?
Вопрос №203167
из г. Москва
опубликован 08.12.2004, 13:21
опубликован 08.12.2004, 13:21
Добрый день.
Наша организация по организационной форме - ООО со стопроцентным частным капиталом. Владелец Компании является и генеральным директором. Численность - 20 сотрудников. У всех - основное место работы. Все оформлены по трудовым книжкам. Большинство должностей совпадает по наименованию с ЕТКС, более того, было приведено в соответствие с ЕТКС.
Однако, вопрос:
- нужно ли нам заключать с каждым сотрудником трудовой договор?
- нужно ли нам заключать коллективное соглашение между администрацией
( владельцем ) и трудовым коллективом?
- нужно ли нам, наряду с трудовой книжкой и трудовым договором иметь должностные инструкции, если должности прописаны в ЕТКС.
Заранее благодарен.
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правильное поведение сотрудников в ситуации отказа от подписания допсоглашения\nПоследствия отказа от подписания
Необходимость заключения трудового договора и внесения записи в трудовую книжку для учредителя и директора ООО
Оптимизация численности сотрудников
Отсутствие прописанных трудовых обязанностей и ссылки на должностную инструкцию в трудовом договоре
Как правильно оформить трудовые отношения с Гененральным директором?
Формирование правомочий генерального директора ООО при отсутствии выбора председателя или участника Общества
Отсутствие подтверждений назначений на совмещаемые должности после реорганизации - правовая оценка и советы для сотрудников
Вопрос о необходимости заключения трудового договора между генеральным директором и ООО
Проблемы составления должностной инструкции при изменении названия должности в трудовом договоре - вопросы и ответы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут