Могут ли мне предложить временную должность (по условиям сокращения 50% - на улицу + 25% - перевод во временные).
опубликован 15.09.2001, 15:41
Ув, юрист! Очень надеюсь на Вашу помощь! Ситуация следующая.
Сокращение на предприятии. Сокращена моя должность. Мне прислали извещение. Какова дальнейшая процедура?
Есть ли у меня шансы отстоять свои права остаться на работе, при условии, что я - единственный специалист в нашей службе (ОАО, фин. служба), имеющий ученую степень (к.е.н.), а также имею сертификат международного образца по фин. вопросам и пр. мелкие удостоверения квалификац.
Кроме того, я беременна - 4 месяца.
На основании каких нормативных актов меня, как беременную не могут сократить.
Могут ли мне предложить временную должность (по условиям сокращения 50% - на улицу + 25% - перевод во временные).
Я так понимаю, что в случае восстановления (как незаконно сокращенного) либо трудоустройства (если дель до профкома не дошло) руководство может мне предложить более низкую должность. В каких случаях я смогу претендовать на восстановление или трудоустройство в прежней должности или аналогичной.
Заранее благодарю за полный ответ!
ст. 170 Кдекса Законов о труде "Гарантии при приеме на работу и увольнении беременных женщин и женщин, имеющих детей": Увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (одиноких матерей - при наличии у них ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида до 16 лет), по инициативе администрации не допускается, кроме случаев полной ликвидации предприятия, учреждения, организации, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством. Обязательное трудоустройство указанных женщин осуществляется также в случаях их увольнения по окончании срокчного трудового договора (контракта). На период трудоустройства за ними сохраняется средняя заработная плата, но не свыше трех месяцев со дня окончания срочного трудового договора.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 34 минуты
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Сокращение на работе - процедура и последствия для работника и работодателя
И вообще как его восстановить на несуществующей уже должности и как ради него одного собрать аттестацционную комиссию?
Вопрос об отказе от вакантной должности и возможности ухода по сокращению
Могу ли я отказаться в первом случае или это даст право администрации все-таки сократить меня?
Массовое сокращение на предприятии - какие случаи являются массовыми и как узнать, поданы ли документы в службу занятости в срок?
Процесс сокращения должности - отсутствие предложения перевода и возможные последствия
Может ли беременной сотруднице быть сокращена должность и низший оклад в компании?
Сокращение должности на второй работе - процедура и выплаты
Процесс сокращения отдела - вопросы увольнения и изменения должностей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут