Так и тут, фактически уволить-то могут, с вынесением приказа и внесением записи в трудовую книжку, но женщина эта не лишена в месячный срок оспорить увольнение в суде.

И так как это увольнение по инициативе работодателя, а существует специальный запрет на это, то думаю, есть неплохие шансы на признание этого увольнения в суде незаконным. В том числе и с учетом позиции ВС РФ, высказанной в упомянутом деле.

(Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 8 февраля 2013 г. N 26-КГ 12-12)

Главное, на что сослался суд, это ст. 261 ТК РФ. П. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ относится к увольнению по инициативе работодателя.

Обратиться в суд надо обязательно в месячный срок. Ст. 392 ТК РФ

20.03.2023, 10:59

Детально разъяснили, Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 8 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 327. Подделка, изготовление или оборот поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей или бланков

8 800 505-91-11

Уволить могут или нет, вопрос спорный, а обратиться с заявлением в полицию, и получить судимость беременной, вполне возможно.

20.03.2023, 09:47

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Кузнецов Александр Сергеевич

Юрист из города Самара, стаж 30 лет

4.7 6094 отзывa

Уволить беременную женщину, представившую поддельный диплом об образовании, по основанию, предусмотренному пунктом 11 части 1 статьи 81 ТК РФ, нельзя (определение Верховного Суда от 8 февраля 2013 г. № 26-КГ 12-12)

20.03.2023, 09:48

Спасибо.

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152162 отзывa

Да, могут.

20.03.2023, 09:48

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

На каком основании?

20.03.2023, 09:49

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45414 отзывов

Елена, не можете уволить, до момента вынесения судом приговора по ст. 327 УК РФ.

20.03.2023, 09:50

Спросить юриста

Будников Алексей Сергеевич

Юрист из города Краснодар, стаж 29 лет

3.9 3317 отзывов

Кто установил, что диплом фальшивый, кто предъявил обвинение по ст. 327? Есть решение суда? Не делайте мозг будущей маме. До вступления приговора в законную силу будет работать и получать зарплату, уйдет в декрет, будут выплачивать. Либо обжаловать в суде.

20.03.2023, 09:54

Спасибо

Спросить юриста

Булатова Ирина Дмитриевна

Юрист из города Москва, стаж 22 годa

4.4 16764 отзывa

Если всё-таки документ, который предоставил работник, оказался подделкой, или содержит недостоверные сведения, работодатель имеет полное право его уволить по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, а именно в связи с представлением работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора.

Нормы УК РФ в данном случае могут не применяться.

Беременность не является препятствием к увольнению - поскольку социальные выплаты остаются.

20.03.2023, 10:03

Спросить юриста