Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Любовь

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Нижний Новгород, 22.03.2023, 21:45

Испытательный срок подходит к концу - как защитить себя и получить компенсацию?

Вопрос №20347872 из г. Нижний Новгород
опубликован 22.03.2023, 21:45

Я на испытательном сроке, который подходит к концу. Начальница отдела недовольно, что у меня часто болеющий маленький ребенок и просит поискать себе другое место на этом же предприятии. Начальник отдела кадров другой должности найти мне не смог и предложил уволиться. Сдуру написала заявление по собственному желанию, а теперь думаю, не стоило ли договориться по соглашению сторон, чтобы получить хоть какую-то компенсацию? Ведь я со своими служебными обязанностями справляюсь, и начальник отдела кадров даже не смог сказать, почему я не прошла испыт. Срок

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рощина Юлия Геннадиевна

Юрист Москва, стаж 30 лет

3.9 5849 отзывов

В течении 14 дней, что вы отрабатываете перед увольнением, вы в любой день можете передумать и отозвать свое заявление по собственному желанию. Такое право закреплено в трудовом кодексе.

Если спросят причину, скажите, что "когда найду новую работу, тогда и уволюсь, а пока мне деньги нужны"

22.03.2023, 22:14

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 29 минут

8 800 505-91-11

Забудьте о них, новые возможности откроются

22.03.2023, 23:03

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Кузнецова Анна Юрьевна

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.9 98 отзывов

Здравствуйте! В любой день можете отозвать своё заявление. Только в письменной форме это нужно делать. По соглашению сторон можно уволиться, если работодатель на это согласиться.

22.03.2023, 23:28

Спросить юриста

Любовь

Автор вопроса

0 отзывов

Доброе утро! А если работодатель не согласится платить выходное пособие, какие остаются у него варианты? Уволить меня как не прошедшеую испытательный срок?

23.03.2023, 08:18

Спросить юриста

Кузнецова Анна Юрьевна

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.9 98 отзывов

Здравствуйте! Любовь, пособие при увольнении по соглашению сторон законодательством не предусмотрено. Соглашение сторон - это когда стороны о чём-то договорились и заключили соглашение. Вас могут уволить как непрошедшую испытательный срок, но работодатель должен это как-то обосновать, иначе увольнение можно обжаловать в суде

23.03.2023, 10:59

Спросить юриста

Похожие темы:
Начальник отдела
Начальник отдела кадров
Отдел кадров

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Испытательный срок подходит к концу - как защитить себя и получить компенсацию?

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы