Кто перевел мою трудовую книжку? Бывший или новый работодатель? Кто нарушил закон?

Вопрос №20366216 из г. Новосибирск
опубликован 28.03.2023, 17:01

Как я могу узнать кто из работодателей перевёл меня на электронную трудовую книжку. Бывший, который по ликвидации предприятия меня сократил и выдал трудовую в день сокращения.? Или новый работодатель, который принял меня на том же месте работы? В Госуслугах она есть электронная трудовая. Бывший работодатель подписывал доки о согласии перевода 3 года назад. Я согласия не давала. Кто из работодателей нарушил Закон?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Старостин Николай Витальевич

Юрист Москва

4.8 8409 отзывов

Работодатели представляют на всех своих работников сведения о трудовой деятельности в электронном виде, что предусмотрено законом (ст.66.1 ТК РФ).

Если вы считали, что от вас необходимо было заявление "о переходе на электронную трудовую книжку", то вы ошибались. Электронных трудовых книжек не существует, и никакого вашего согласия на ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде также не требуется.

Вы могли подать до конца 2020 года заявление о продолжении ведения трудовой книжки или ведения только сведений о трудовой деятельности в электронном виде.

Если вы заявления не подали и выбор не сделали, ваша трудовая книжка сохраняется. Вам просто необходимо представить её новому работодателю для внесения записи о приёме на работу.

28.03.2023, 17:45

Спасибо. Информативно и понятно. Отличный ответ.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 66.1. Сведения о трудовой деятельности

Новик Роман Андреевич

Юрист из города Ачинск, стаж 3 годa

4.6 682 отзывa

Здравствуйте, с 2022 года все российские работодатели обязаны вести трудовые книжки сотрудников в электронном виде. Никаких исключений нет, даже если работники хотят продолжить вести бумажные трудовые. Это их законное право, которое никак не отменяет обязанность работодателя подавать сведения в ПФР.

28.03.2023, 17:08

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 41 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Кто перевел мою трудовую книжку? Бывший или новый работодатель? Кто нарушил закон?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы