Как поступить, если работник отказывается подписать уведомление о сокращении - практический опыт кадрового работника
опубликован 31.03.2023, 07:20
Работник отказался подписать уведомление о сокращении был составлен акт об отказе. Через пару часов он принёс заявление и попросил выдать ему неподписанное уведомление на руки. Какие действия кадрового работника
Доброе утро! Ирина, какое именно заявление? Конкретизируйте. Можете предоставить работнику под роспись данное уведомление.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Вы все сделали правильно и больше ничего делать не надо.
Добрый день,
Выдайте ему уведомление и получите от него расписку с указанием времени вручения
Выдайте уведомление в обмен на расписку в том, что он его получил без подписи во столько-то и тогда-то.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Южно-Сахалинск
Похожие вопросы
Отработка (сколько?) при сокращении работника. Уведомление от 01.10.15 мною было подписано 12.10.15.
Какое число должно быть указано в уведомлении о сокращении должности для увольнения работника?
Работник ушел на больничный перед сокращением - каким образом будет решаться ситуация и какие меры должна принять администрация?
Как получить сокращение срока ограничения выезда за границу после снятия секретности, если у вас есть родственники за границей?
Как поступить, если пропустил уведомление от ГБДД - опыт работника ледокола в Выборгском заливе.
Как действовать, если работник отказывается подписать получение трудовой книжки в день увольнения?
Какие могут быть последствия если работник отказывается подписать график отпусков на следующий год?
Возможно ли восстановление после сокращения штата - опыт работника, вернувшегося на прежнюю должность
Что делать, если работник отказывается подписать заявление о переходе на неполное рабочее время по его инициативе
Что будет, если работник отказывается подписать договор о колл.
Работник отказывается подписать приказ на увольнение
Работник отказывается подписать приказ о простое. Какие действия работодателя.
Порядок сокращения работника после отзыва уведомления - новое уведомление или сокращение с первого уведомления?
Как правильно поступить (действие кадрового работника) при возврате окладов работнику на прежние оклады.
Законно ли не давать отпуск работнику, отработавшему более года - опыт работника.
Кто должен оплачивать медицинскую книжку работника – работодатель или работник? Опыт продавца хлеба в магазинах.
Правомочно ли (досрочное по согласию работника) сокращение работника находящегося на больничном.
Как доказать свою невиновность и защитить свои права при обследовании и обвинениях в некорректном поведении?
Я кадровый работник. Мой работник призывается в армию. Что я, как кадровый работник должна предпринять? Каковы мои действия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут