Задано вопросов 6, из них VIP - 0
Краснодар, 31.03.2023, 09:25

Система штрафов на складе *** вызывает вопросы - как оспорить списания и защититься от необоснованных штрафов?

Вопрос №20375498 из г. Краснодар
опубликован 31.03.2023, 09:25
В феврале устроилась на работу на склад "***". Работаю внимательно и ответственно, т.к. наслышана о больших штрафах за потери, переполнение мест хранения и тп. С некоторого момента начали прилетать штрафы, причем по возрастающей, что удивительно, учитывая набор опыта. Ситуации, где ответственность может быть неясна, понятна, но такие редкость и штрафы относительно небольшие. Но по последнему случаю, где я якобы "потеряла" 9 чайников (хотя максимум у меня было 3 потеряшки (опять же, были ли это потеряшки) мелкого товара, из которых два я находила по выписке штрих-кода), я поняла, что на меня хотят повесить то, к чему я вообще отношения не имею. Там существует целая система штрафов: суть такова - что ты, простой работник, отвечаешь за ВСЁ, либо в процентах, либо полной стоимостью товара. Сами сотрудники и старшие это знают и говорят об этом. Очень заметно искусственное сдерживание заработка на уровне не выше примерно 5000 за смену, это в лучшем случае. Вопрос: правомерна ли такая система штрафов, в которой якобы ничего не доказать (хотя везде камеры) и можно ли не просто не платить, а оспорить списания, доказать их неправомерность.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

правомерна ли такая система штрафов
- неправомерна априори, трудовое законодательство не предусматривает возможность взимания штрафов с работников (компенсация убытков работодателя - это не штрафы).

31.03.2023, 10:53
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 42 минуты

Нужно смотреть документ, который устанавливает штрафы и оспаривать его в суде.

31.03.2023, 10:08
Оценка автора вопроса:

Штрафы в таком случае вообще незаконны. Такой формулировки быть не может. А вот материальная ответственность за товар быть может, но должно все доказываться какими-то материалами, а не просто по желанию руководства.

31.03.2023, 10:23
Оценка автора вопроса:

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских