Может ли начальник заставить работника выполнять обязанности на другой должности?

Вопрос №20406141 из г. Челябинск
опубликован 10.04.2023, 21:24

Работаю на заводе по производству бумаги. Моя должность машинист бумагоделательной машины РПО, проходил обучение на эту должность, сдавал экзамен. Но также во время смены немного изучил остальные аспекты работы и могу работать на другой должности - машинист бумагоделательной машины (БДМ). Вопрос в чем. У нас на заводе нехватка персонала и когда я прихожу на работу на свою должность РПО, начальник смены заставляет работать на БДМ потому что нету человека на эту смену. А я не хочу работать на БДМ, я пришел работать на свою должность. Вопрос. Может ли начальник говорить мне работать за другого или нет. Если нет то как ему ответить что я не хочу.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 151658 отзывов

Вы не должны исполнять работу, которая не предусмотрена трудовым договором.

10.04.2023, 21:26

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Станислав Михайлович

Пользователь

5.0 34 отзывa

Если у вас заключен трудовой договор, в котором четко указана ваша должность, то начальник не имеет права принудительно переводить вас на другую должность без вашего согласия. Вы имеете право отказаться от работы на другой должности и требовать выполнения своих трудовых обязанностей на должности, указанной в трудовом договоре.

В такой ситуации, лучше всего обратиться к HR-специалисту или непосредственно к руководству завода и объяснить свою ситуацию. Можно указать на то, что перевод на другую должность без вашего согласия является нарушением вашего трудового договора. Также можно запросить у руководства завода письменное подтверждение того, что вас заставляют работать на другой должности.

Если начальник продолжает настаивать на выполнении работ на другой должности, можно написать заявление об отказе от выполнения работ на другой должности и указать причину своего отказа. Это заявление необходимо направить руководству завода с копией HR-отдела.

10.04.2023, 21:28