Возможно ли уволиться без отработки после продления трудового договора пенсионеру-муниципальному служащему? (Ссылки на соответствующие статьи)

Вопрос №20408051 из г. Новомосковск
опубликован 11.04.2023, 14:42

Может ли пенсионер (муниципальный служащий), проработавший после выхода на пенсию еще несколько лет, уволиться без отработки (до этого увольнений не было) в связи с выходом на пенсию или увольнение по данному основанию предусмотрено только для тех, кто вообще не работал на пенсии и увольняется именно в связи с достижением пенсионного возраста? Прошу указать статьи. Заранее спасибо.

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Москва, стаж 12 лет

4.9 23746 отзывов

Влада, здравствуйте.

Пенсионер имеет право уволиться без отработки в день подачи заявления или в любой указанный им срок, даже если после официального ухода на заслуженный отдых прошел 1 день, несколько месяцев или лет.

________

Согласно части третьей ст. 80 ТК РФ

работодатель обязан уволить работника по собственному желанию в связи с выходом на пенсию в срок, указанный в заявлении об увольнении

(Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 1 июня 2021 г. N ПГ/16760-6-1). Законом не установлено, может ли работник, ранее уже увольнявшийся в связи с выходом на пенсию, снова требовать увольнения по собственному желанию в срок, указанный в заявлении. По мнению специалистов Роструда, работник может уволиться из-за невозможности продолжения работы в связи с выходом на пенсию только один раз, уволить работника второй раз в связи с выходом на пенсию нельзя, поскольку он уже является пенсионером.

Источник

rtiger.com

С уважением, Дарья Алексеевна

12.04.2023, 12:06

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 33 минуты