Как действовать, если на работе убрали премию без объяснения причин - юридический аспект и возможные решения

Вопрос №20416787 из г. Сыктывкар
опубликован 14.04.2023, 15:18

Ситуация в следующем, на работе лишили полностью премии, не уведомил и не указав за что, законно ли это и что можно сделать в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чистяков Александр Евгеньевич

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.9 15505 отзывов

Дмитрий, незаконно лишили премии.

Я бы не стал писать жалобу в инспекцию труда.

А сразу напишите жалобу в прокуратуру, причем подать ее можно в электронном виде, то есть через интернет.

Закон четко дает вам такое право:

Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 29.12.2022) "О прокуратуре Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 09.01.2023)

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным.

14.04.2023, 15:20

Спасибо, за полноценный ответ

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 18 секунд

Ермаков Сергей Александрович

Юрист из города Москва, стаж 7 лет

4.5 16647 отзывов

Добрый день!

В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.

14.04.2023, 15:18