Проблемы после аутсорсинга - изменения в должностных обязанностях и доплаты начальнику участка

Вопрос №20451945 из г. Ярославль
опубликован 27.04.2023, 20:09

Участок отдали в аутсорсинг. Из трех мастеров остался только один, бригадиров и монтеров пути сократили, а у аутсорсинговая компания не располагает достаточным кол-вом людей для успешного содержания участка. Хотел бы узнать должны ли нам поменять трудовой договор и изменить должностные обязанности. А так же какие доплаты я, как начальник участка должен получать за отсутствие мастеров на моем участке, ведь теперь ответственность за их участки полностью лежит на мне

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "ИМПЕРИУС"

Юридическая фирма Москва, стаж 9 лет

4.9 1239 отзывов

В случае, когда участок отдан в аутсорсинг, изменение трудовых договоров и должностных обязанностей зависит от условий аутсорсингового контракта между вашей компанией и аутсорсинговой компанией. Если контракт не предусматривает изменений трудовых договоров и должностных обязанностей при переходе на аутсорсинг, то изменения не требуются.

Что касается доплат, то если вы и ваша компания несете ответственность за участок, то вы имеете право на доплату за увеличение объема работы и ответственности. Однако конкретная сумма доплаты может зависеть от многих факторов, таких как размер вашей компании, уровень ответственности и компенсации, предусмотренной аутсорсинговым контрактом.

Ответ на ваш вопрос основан на Трудовом кодексе РФ. Тем не менее, я рекомендую обратиться к юристу, чтобы у вас была более точная консультация с учетом всех деталей вашей ситуации и документов, связанных с аутсорсингом.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы после аутсорсинга - изменения в должностных обязанностях и доплаты начальнику участка

Юридические услуги в Ярославль

Похожие вопросы