Как защитить свои права на работе без подписанного трудового договора?

Вопрос №20453413 из г. Архангельск
опубликован 28.04.2023, 12:08

Устроилась на работу горничной в отель 4 ночи 1 выходной, трудовую книжку забрали, кроме соглашения о предоставлении информации и налогового вычета на детей ничего не подписывали, труд договор не видела. График тяжёлый, мне не подходит, как забрать свою трудовую книжку без последствий, должна ли я отработать 3 смены, как утверждает работодатель, если договор ещё не подписан и получу ли я оплату за эти отработанные смены? Вопрос об авансе или зп был задан, аванс 15 го числа, за 30, т е за отработанные смены, в моем понимании, я должна получить ближайшее 30 го апреля, но работодатель говорит, что будет выдан аванс и в том случае, если я отработаю 15 календарных дней. Какие права есть у меня в данном случае?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бирюков Дмитрий Павлович

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.7 343 отзывa

Трудовые права, в том числе на заработную плату возникают с момента оформления трудовых отношений. Если трудовой договор не заключен, но Вы фактически отработали несколько дней следует потребовать их оплатить. В противном случае Вам придеться обращаться в суд об установлении трудовых отношений и взыскании заработной платы.

28.04.2023, 12:27

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права на работе без подписанного трудового договора?

Юридические услуги в Архангельск

Похожие вопросы