Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Пользователь 9111.ru

Задано вопросов 13, из них VIP - 0

Великий Новгород, 03.05.2023, 08:30

Странные правила - почасовой счётчик прихода-ухода сотрудников не учитывает малейшие изменения во времени приложения карточки

Вопрос №20463979 из г. Великий Новгород
опубликован 03.05.2023, 08:30

У нас перед входом в служебные помещения установлен почасовой счётчик прихода - ухода сотрудников на работу... НО..Если приложить к нему электронную карту к примеру в 07:55 то время оплачиваемого периода работы будет с 08:00 а если приложить в 08:01 то время оплаты уже будет с 9 утра... Получается что сотрудник должен как хочет 59 минут работать бесплатно... Это правильно? Что за дикость придумали? Что можно с этим сделать? Теряется отработанное время и соответственно зарплата...

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Смирнов Дмитрий Владимирович

Юрист Тула, стаж 15 лет

4.7 9911 отзывов

Опоздание — это нарушение трудовой дисциплины. Опозданием считают, если рабочий день в компании начался, а работника нет на месте. При этом не важно, опаздывает он на минуту или на полдня. Если работа началась, а сотрудник отсутствует без уважительной причины — его можно наказать. Обязанность приходить на работу к определенному времени прописана в трудовом договоре и в правилах внутреннего трудового распорядка. Так что пытаясь вернуть свой заработок за 59 минут вы можете столкнуться с еще более весомыми для вас последствиями в виде лишения части премии например. Не опаздывайте.

03.05.2023, 08:46

Задать вопрос юристу

удалён

У нас смена согласно устного договора со сменщиком... СБ ресторана... График ненормированный и никаких 40 часов нет.. График вахта 7 - 7..Про премии, отпускные и больничные эти козлы и не слышали...

03.05.2023, 21:40

Спросить юриста

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Василий Алексеевич

Пользователь

4.7 284 отзывa

По законодательству Российской Федерации, продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, а максимальный допустимый размер сверхурочных работ составляет 4 часа в течение двух дней. Таким образом, если работодатель устанавливает такую систему учёта времени, при которой сотрудник, пришедший на работу в 7:55, начинает получать оплату только с 8:00, это может рассматриваться как нарушение трудового законодательства.

Если у вас возникли проблемы со своей зарплатой, вы можете обратиться в профсоюз или непосредственно к руководству компании, затребовав уточнения и исправлений мелкой формы оплаты труда. Также, в соответствии с Федеральным законом «О защите прав потребителей» и соответствующим приказом Минтруда России вы можете направить жалобу в Федеральную службу по надзору в сфере труда и занятости для обеспечения защиты своих прав как работника.

03.05.2023, 08:37

Спросить юриста

Суровцева Лилия Рустамовна PRO

Юрист из города Дубна, стаж 11 лет

4.9 6168 отзывов

Это нарушение трудового законодательства, причем грубейшее, вам необходимо направить жалобу в трудовую инспекцию

03.05.2023, 09:38

Спросить юриста

удалён

Плевали они на Законодательство... Ведь работают почти одни Азиаты и Кавказцы... Что тут говорить если Су-шеф не знает какая рыба ценнее: Лосось или Форель.. Шеф повар горячего и холодного цехов взят с улицы а раньше работал в Автосервисе администратором а его подчинённые поварята-кавказцы борщ варят без свеклы заливая кастрюли бордовым свекольным красителем)))

03.05.2023, 21:58

Прикреплённые файлы:

Спросить юриста

Похожие темы:
Служебные помещения
Период работы

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Странные правила - почасовой счётчик прихода-ухода сотрудников не учитывает малейшие изменения во времени приложения карточки

Юридические услуги в Великий Новгород

Похожие вопросы