Почему работодатель не боится нарушать закон?

Вопрос №20465511 из г. Санкт-Петербург
опубликован 03.05.2023, 17:21

Такая ситуация-сегодня мне позвонил человек аж из службы безопасности, видимо опять с угрозой увольнения, моей организации и спросил почему я не хочу как все сотрудники оформить зарплатную карту Сбера. Я сослалась на 136 закон и ответила, что у меня есть право выбора куда мне переводить зарплату. Он мне на это-А вы всегда такая принципиальная? Я ответила-ну если нарушают мои права, то да а организация мои права уже нарушили угрожая что я не пройду испытательный срок. Значит, до сих пор у нас не все ещё законы работают, что не бояться так ещё запугивать? Я по этому поводу так же могу обращаться в трудовую инспекцию?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Варакосов Александр Васильевич

Адвокат Курган, стаж 15 лет

4.8 19635 отзывов

По любому вопросу касающегося трудовых отношений вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию.

03.05.2023, 17:25

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Ахмедов Талех Фазахир оглы

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 25770 отзывов

Здравствуйте!

Можете обратится в инспекцию по труду и в прокуратуру.

03.05.2023, 17:24

Спасибо! просто тут вопрос- почему они зная закон, не боятся его нарушить?)

Спросить юриста

Самохин Александр Васильевич

Юрист из города Остров, стаж 14 лет

4.7 2047 отзывов

Вы вправе обратиться в инспекцию по труду или прокуратуру. Для проведения проверки правомерности требований работодателя. Не будет лишним фиксация неправомерного требования работодателя.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022, с изм. от 11.04.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2023)

ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

03.05.2023, 18:09

Спросить юриста

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23376 отзывов

Обратиться-то можете, только как Вы докажете, что это звонил сотрудник СБ Вашего работодателя, а тем более содержание разговора? Если записали разговор, это одно, а если нет - то это будут только Ваши слова, не более.

03.05.2023, 19:25

Спросить юриста