Самара, 04.05.2023, 14:20

Если отправляют в отпуск с выходного дня с субботы, то на эти 2 дня (суббота и воскресенье) отпуск продлятся или нет?

Вопрос №20467768 из г. Самара
опубликован 04.05.2023, 14:20
Скажите пожалуйста, если отправляют в отпуск с выходного дня с субботы, то на эти 2 дня (суббота и воскресенье) отпуск продлятся или нет? И вправе ли работодатель отправить работника в отпуск с выходного дня?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день, Наталья!

Отвечу с точки зрения практикующего кадровика:

1. Отпуск вправе оформляться с той даты, которая указана в графике отпусков предприятия.

ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

2. По поводу субботы и воскресенья, попадающих в отпуск: если они попадают, то работник выигрывает в деньгах (отпускных), но тратит дни отпуска; если не попадают, то работник проигрывает в деньгах, но экономит дни отпуска - всё достаточно просто.

Пожалуй, всё.

04.05.2023, 14:42
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Добрый день!

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет не менее 28 календарных дней.

В случае, если работник отправляется в отпуск с выходного дня с субботы, то на эти два дня отпуск не продлевается. Это объясняется тем, что выходные дни являются нерабочими и за них работник не получает оплату. Следовательно, они не могут учитываться в продолжительности отпуска.

Таким образом, если работник отправляется в отпуск с субботы, то день отправления и воскресенье не будут включаться в продолжительность отпуска.

Надеемся, что наш ответ помог вам разобраться в этом вопросе.

04.05.2023, 14:22
Оценка автора вопроса:
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Отправка в отпуск с выходного дня не влияет на продление отпуска. Отпуск продлевается только за счет рабочих дней, а не выходных или праздничных дней.

Работодатель может отправить работника в отпуск с выходного дня, если это предусмотрено трудовым договором. Однако, работодатель должен уведомить работника о дате начала отпуска заранее, не менее чем за две недели до его начала.

04.05.2023, 15:05
Похожие темы:
Отправляют в отпуск

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация

Россия
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5 13 516 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9 151 869 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5 443 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5 1 029 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8 280 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5 3 836 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4.9 4 305 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Уфа
Тимирянова Л. Ш.
5 96 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9 63 253 отзывa
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5 1 670 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.4 68 200 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5 49 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Новосибирск
Маркелов М.В.
5 57 отзывов
Спросить

Юридические услуги в Самара

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских