Диктует какие-то правила, и не как ее не выгонишь, подскажите пожалуйста что с этим можно сделать?

Вопрос №20483620 из г. Нижний Новгород
опубликован 12.05.2023, 01:53

Бывший сотрудник Вайлдберриз приходит в рабочее время, ходит по залу, ходит на склад (как у себя дома). Диктует какие-то правила, и не как ее не выгонишь, подскажите пожалуйста что с этим можно сделать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исмаилов Исмаил Сейфудинович

Юрист Саратов, стаж 5 лет

4.8 17645 отзывов

Работодатель должен решать вопрос и не впускать

12.05.2023, 02:10

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 17 минут

8 800 505-91-11

Добрый день!

Согласно Трудовому кодексу РФ, бывший сотрудник не имеет права посещать рабочее место без разрешения работодателя. Если в трудовом договоре или других правовых актах не указаны иные условия, то работодатель может запретить бывшему сотруднику доступ к рабочим помещениям.

Если же было заключено отдельное соглашение о возможности посещения рабочего места после увольнения, то это должно быть прописано в письменном виде и подписано обеими сторонами.

В случае наличия запрета на посещение бывшему сотруднику следует обратиться к администрации компании для получения разъяснений. Несоблюдение данного требования может повлечь за собой юридический риск для всех сторон - как работника, так и предприятия.

Также следует учитывать фактор конфиденциальности информации: если был заключен соответствующий контракт или неразглашении коммерческой тайны (НКТ), то доступ к определенным зонам складского помещения будет ограничен только лицам, имеющим соответствующие полномочия.

12.05.2023, 02:11

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста