Поганое отношение работодателя
опубликован 15.05.2023, 11:09
Уволить за то что вы в выходной не пришли убираться вас не могут, это нарушение трудового законодательства, вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, тем более не имеют права заставлять покупать инвентарь для уборки за свой счет.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Если это не входит в Ваши обязанности, то можете отказаться и не бояться.
Работаете по трудовому договору?
По трудовому
Здравствуйте! Изначально надо письменное распоряжение попросить.
Прав работодатель, т.к. у граждан обязанность оказывать содействие в ликвидации последствий... а оплата содействия надо узнавать органах МЧС, местного самоуправления. Не рекомендую сопротивляться. Форма грубоватая, но по существу правота есть...
Федеральный закон от 21.12.1994 N 68-ФЗ (ред. от 04.11.2022) "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера" (с изм. и доп., вступ. В силу с 04.05.2023)
Статья 19. Обязанности граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций
Граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства обязаны:
(в ред. Федерального закона от 04.11.2022 N 423-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
соблюдать законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций;
соблюдать меры безопасности в быту и повседневной трудовой деятельности, не допускать нарушений производственной и технологической дисциплины, требований экологической безопасности, которые могут привести к возникновению чрезвычайных ситуаций;
изучать основные способы защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, приемы оказания первой помощи пострадавшим, правила охраны жизни людей на водных объектах, правила пользования коллективными и индивидуальными средствами защиты, постоянно совершенствовать свои знания и практические навыки в указанной области;
(в ред. Федеральных законов от 25.11.2009 N 267-ФЗ, от 19.05.2010 N 91-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
выполнять установленные в соответствии с настоящим Федеральным законом правила поведения при введении режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации;
(в ред. Федерального закона от 01.04.2020 N 98-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
при необходимости оказывать содействие в проведении аварийно-спасательных и других неотложных работ;
эвакуироваться с территории, на которой существует угроза возникновения чрезвычайной ситуации, или из зоны чрезвычайной ситуации при получении информации о проведении эвакуационных мероприятий.
(абзац введен Федеральным законом от 30.12.2021 N 459-ФЗ)
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Домодедово
Похожие вопросы
Безжалостное отношение работодателя - после смерти отца не дали уйти с вахты и не выделили материальную помощь
Увольнение по собственному желанию из-за недостачи зарплаты и плохого отношения работодателя - Как защитить свои деньги?
Нечестное отношение работодателя - Как обратиться в прокуратуру за защитой прав в трудовых отношениях?
Охранникам требуются 24-часовые смены без диванов в комнате отдыха - отношение работодателя к сотрудникам
Как без проблем уволиться после отпуска, если есть негативные отношения с работодателем?
Потерянный трудовой договор и отказ в выплате зарплаты - как решить проблему с работодателем?
Отношение работодателя к больной сотруднице - как я попал в детский сад и почему решил уволиться
Нормативные документы, регулирующие оплату труда за выслугу лет и вопросы повышения зарплаты работников, отработавших более 7 лет.
Какие правовые меры можно применить в отношение работодателя, если об увольнении было обьявлено устно, трудовую книжку вернули
Несправедливое отношение работодателя к сотруднику
Как вернуть трудовую книжку после увольнения из-за неприязненного отношения работодателя через 4 года?
Легально ли требование пройти полиграф на работе и последствия при его отказе?
Как бороться с предвзятым отношением работодателя и долгим рабочим днём на неподходящей работе?
Как решить проблему с невыплатой заработной платы и грубым отношением работодателя?
Нарушение прав работников - невыплата премии при увольнении
Перевод сотрудницы на полную ставку перед декретным отпуском - возможные последствия
Кандидат на защите - отпуск и права соискателя в отношении работодателя
Как подать заявление в суд на вынесение частного определения по нарушению ТК РФ работодателем
Опасность для жизни работника - отсутствие трудового договора на работе с машинами и оборудованием.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут