Пункты для включения в соглашение об увольнении по соглашению сторон - защита персональных данных и стандартные условия для работника

Вопрос №20516802 из г. Москва
опубликован 25.05.2023, 14:59

Какие пункты со своей стороны включить в соглашение об увольнении по соглашению сторон? Работодатель написал всякие условия устрашения, чтобы я о них плохо нигде не говорила, уголовкой пугает за распространение информации, а я со своей стороны тоже бы хотела его попугать, то что придумала, так чтобы удалил мои персональные данные, а еще какие стандартные у работника могут быть пункты в соглашении сторон? Могу ли я вписать что то, ведь соглашение двухстороннее/

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44523 отзывa

Это все не имеет существенного значения, так как регулируется, в основном, законом, а не соглашением.

Компенсацию побольше включите. Миллион)

27.05.2023, 19:54

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

8 800 505-91-11

Здравствуйте

Так как это соглашение, вы вправе согласовать с работодателем любые условия.

Можете обратиться к любому юристу на сайте, вам составят соглашение, которое сможете утвердить с работодателем, либо проверят предоставленное работодателем.

25.05.2023, 15:05

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Пункты для включения в соглашение об увольнении по соглашению сторон - защита персональных данных и стандартные условия для работника

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы