Расчет компенсации возможности трудиться
опубликован 31.05.2023, 20:28
Расчет можно составить следующим образом:
1 - Разделить сумму начисленного среднего заработка за предыдущие 18 месяцев на 18 месяцев: 16242,00 / 18 = 902,33 рубля/месяц
2 - Умножить полученное значение на количество месяцев между 21.02.2023 и датой вынесения решения суда включительно: 902,33 * количество месяцев
3-Добавить к полученной сумме размер МРОТ (или иной установленный стандарт датой вынесения решения суда), поделенный на количество рабочих дней в месяце по графику 5-дневной рабочей недели: (16242,00 + размер МРОТ) / количество рабочих дней в месяце * количество рабочих дней в месяце по графику 5-дневной рабочей недели
4 - Сложить полученные значения и умножить на 0,87, что соответствует 13% налогу НДФЛ: (Значение из пункта 2 + значение из пункта 3) * 0,87
Значение, полученное на шаге 4, будет равно сумме начисленного заработка, предоставленного к выплате и затем обложенного налогом НДФЛ (при условии, что на данный доход подлежит обложению налогом НДФЛ).
Например, если количество полных месяцев между 21.02.2023 и датой вынесения решения суда составляет 12 месяцев, а количество рабочих дней по графику 5-дневной рабочей недели - 22 дня, то расчет будет следующим:
16242,00 / 18 = 902,33 рубля/месяц
902,33 * 12 = 10827,96 рубля
(16242,00 + размер МРОТ) / 22 * 22 = 16242,00
(10827,96 + 16242,00) * 0,87 = 22326,20 рубля.
Спасибо, и как я укаэу дату вынесения решения, если я не знаю когда будет вынесено решение суда?
Например, если с 21.02.2023 года прошло 4 месяца.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Переоформление юридического лица и прекращение деятельности - незаконное лишение работника возможности трудиться?
Без согласия - работник гос. учреждения переведен на другую работу и лишен возможности трудиться
Незаконное лишение работника возможности трудиться - анализ ситуации с переоформлением юридического лица для уклонения от налогов
Незаконное лишение возможности трудиться - рассмотрение поведения работодателя и его ответственность
Может ли работник получить возмещение не полученного заработка в случае незаконного лишения возможности трудиться
Так как меня лишили возможности трудиться был вынужден уйти с работы в стрессовом состоянии.
Определение суда по оплате вынужденного прогула в случае увольнения - вопросы и неясности
Как поступить, если работник переведен на другую работу без согласия и лишен возможности трудиться - право не выходить на работу?
Суд обязал центр занятости выплатить пособие, но отказал в возмещении морального вреда. Есть ли смысл подавать апелляцию?
Ситуация с внутренним совместительством - работодатель лишил возможности трудиться до конца месяца?
Как начисляется долг по алиментам и возможность его уменьшения в случае нахождения алиментообязанного лица в исправительной
Несвоевременная выдача документов после увольнения - как составить исковое заявление и рассчитать компенсацию
Частые задержки выплаты компенсации за жилищно-коммунальные услуги для вдовы военного пенсионера
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск по уходу за ребенком
Включаются ли дополнительные дни отпуска в расчет компенсации при увольнении по коллективному договору?
Кто должен производить расчёт компенсации за вынужденный прогул?
Ошибочная выплата по увольнению - счетная ошибка или обязательство вернуть деньги?
Расчет компенсации морального вреда при травме и оценка возможной суммы выплаты
Скажите пожалусто, в расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении включаются периоды без сохранения з.п. Т.Е.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут