Работодатель требует отчета о работе с ребенком ОВЗ - нарушение прав воспитателя?
опубликован 06.06.2023, 07:50
Я работаю воспитателем в детском саду. Сегодня утром прибежал работадатель на работу и потребовал от меня полный отчёт, что я буду делать с ребенком ОВЗ. Хотя в трудовом законе прописано, что если есть ребёнок с ОВЗ и за ним воспитатель осуществляет присмотр и уход, то уже воспитатель имеет право на пяти часовой рабочий день, без всяких записей в тетрадке. Правомерно ли поступает работадатель? Спасибо.
Добрый день!
Мой ответ - неправомерно.
Это обязанность работодателя предоставить вам план работы с ребенком ОВЗ, и крнтролировать выполнение этой обязанности.
Но что это Вам даст?
Вы же не требуете 5-ти часовойрабочий день!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Обратитесь в инспекцию труда
Обратитесь в инспекцию труда.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Нарушение прав воспитателя по договору - получая оплату без приказов и без выходных дней
Конфликт на работе - работодатель требует отчет о старом резюме с обязанностями
Отказ школы в приёме ребёнка с ОВЗ - нарушение закона или право школы на выбор обучения в логопедическом классе?
Отпуск для инструктора по физической культуре в МБДОУ с детьми ОВЗ - права и ответы от заведующей.
Работа воспитателя с детьми ОВЗ в группе общеразвивающего направления - вопросы оплаты и условий работы
Отсутствие оплаты за работу с ребенком с ОВЗ в течение четырех лет - законно ли это?
Нарушение прав работника - как жаловаться на работодателя, требующего отчета о голосовании по поправкам в конституцию?
Работодатель требует справку о лечении в стационаре - нарушение прав сотрудника?
Нарушение трудовых прав воспитателя - недоплата за дополнительную полставку и проплата за работу в группе ОВЗ
Нарушение трудовых прав - работодатель требует прохождения медосмотра в выходной день без оплаты
Воспитатель в сложной группе детского сада с ОВЗ требует доплаты, сокращенной недели и условий для нормальной работы
Доплаты и отпуск для воспитателя с ребенком ОВЗ - разбираемся в нюансах трудового законодательства
Куда обратиться и какие последствия ждут работодателя?
Работодатель требует отчет о проделанной работе, несмотря на отсутствие трудового договора и принуждение к увольнению
Нарушение прав воспитателей детского сада - отсутствие индексации заработной платы и доплата за сверхурочную работу
Отказ в длительном отпуске музыкальному руководителю в доу с детьми ОВЗ - правомерно или нет?
Адаптация графика работы логопеда в ДОУ для детей ОВЗ - правовые ограничения и возможности.
Нарушение прав работника - работодатель требует написать заявление на увольнение без уведомления о вакцинации.
Мужу не оплатили больничный по уходу за ребенком - работодатель требует справку о неполучении пособий.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут