Непредвиденное переведение на другую должность - права работника и ответственность работодателя
опубликован 20.06.2023, 17:52
Добрый день. 72.1 статья ТК РФ. Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Нет, это незаконно. Только с вашего письменного согласия.
С уважением.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Незаконное переведение работника на 0.5 ставки в вузе без ее согласия
Временное переведение работника - можно ли изменить приказ и вернуть на основное место работы?
Возможно ли временное переведение работника на место сотрудника в декретном отпуске с доплатой?
Разрешено ли продолжительное переведение работника на производственную необходимость и какие документы требуются?
Возможно ли законное переведение должности при реорганизации медицинской организации? Если нет, какие шаги следует предпринять?
Существует ли закон о приоритетном переводе срочного работника на постоянное место при появлении вакансии?
Незаконное переведение на другую должность после декретного отпуска - что делать в подобной ситуации?
Как правильно рассчитать отпускные дни при переходе на новую должность - права работника и обязанности работодателя
Перенос отпуска без согласия работника - права работодателя и работника
Работа в аптеке в условиях кадрового дефицита и беременности - права работника и ответственность работодателя
Вопросы применения налогового вычета на детей по желанию работника - права работодателя и ответственность
Возможно ли уволить или перевести на другую должность работника с судимостью, если нарушений трудовой дисциплины не было?
Сокращение работы и аванс на проезд - права работника и ответственность работодателя
Можно ли перевести на другую должность работника предпенсионного возраста без его согласия.
Незаконное переведение на другую должность со снижением оклада - что делать и какие преступления могут быть совершены?
Кто должен оплатить медкомиссию при срочном договоре - ответственность работодателя и права работника
Процесс перевода работника на другую должность. (работник не согласен с переводом)
Имеет ли право работодатель перевести работника на другую должность без согласия самого работника?. Спасибо.
Можно сократить должность работника, который находится в декретном отпуске, а после выхода с декрета предложить другую должность.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут