Как написать заявление на увольнение во время отпуска и избежать дополнительной отработки?

Вопрос №20571347 из г. Ульяновск
опубликован 22.06.2023, 09:54

С 27 июня у меня начинается недельный отпуск, хочу написать заявление на увольнение. Подскажите, как лучше поступить, какой датой лучше написать заявление? Если написать заявление сегодня, 22-го июня, пропадает ли у меня отпуск, хотя отпускные уже перечислили. Если я пишу 27-го заявление, нужно ли мне потом будет отрабатывать 7 дней?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45820 отзывов

Вам важно написать заявление за 2 недели до даты желаемого увольнения. В эти дни и больничный, и отпуск и остальные дни входят.

Ст.80 ТК:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

22.06.2023, 09:55

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Заявление подается не менее, чем за 2 недели до даты увольнения. Это означает, что можете подать заявление и за месяц, и даже за год. Поэтому дата заявления не имеет значения, просто укажите в заявлении дату увольнения - последний рабочий день

22.06.2023, 09:57

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25059 отзывов

Здравствуйте.

Фактически да. В соответствии со ст.80 ТК РФ Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Период отпуска входит в срок предупреждения, но у Вас он только семь дней.

Если пишите заявление раньше, ничего не пропадает, пишите такой датой, чтобы последний день отпуска приходился на последний день работы с учётом двух недель.

С уважением.

22.06.2023, 09:58

Спросить юриста