Может ли сотрудник оспорить законность замечания, если оно уж снято приказом руководителя?
22.06.2023, 13:52 • г. Симферополь
Может ли сотрудник оспорить законность замечания, если оно уж снято приказом руководителя?
Здравствуйте
Как показала практика, оспаривать не имеет смысла, так как после снятия замечания сотрудник считается непривлеченным к дисциплинарной ответственности.
Это логически следует из смысла положений Трудового кодекса РФ.
Желаю Вам удачи!
Может, если не прошел месяц с момента, когда работник узнал о вынесении приказа о дисциплинарной взыскании.
Может, даже если наказание снято, но не пройден 3 х месячный срок для обращения в КТУ или в суд согласно ст.386, 392 ТК РФ.
Может, если не прошел месяц с момента, когда работник узнал о вынесении приказа о дисциплинарной взыскании
Дарья Владимировна, а зачем Вам лишняя головная боль? Замечание с Вас уже снято. То есть, его нет. А если Вы собираетесь там работать? Поднимите руку повыше и махните на всё рукой. Вы чисты. Будьте здоровы. Удачи.
Ситуация как раз наоборот... я работодатель... а в суд собирается идти работник...
Может быть Вам тогда стоит объяснить ему? Ну...найдите причину, как-то уладить ситуацию. Через полгода уволите работника. Сократите.
К сожалению сотрудник не идет на диалог (из разряда "я всегда прав"), хотя факт нарушения доказан... В суд идти я конечно не боюсь, но хочется избежать неприятную процедуру...
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 453 Поиск Регистрация
Незаконная эвакуация - как оспорить и вернуть деньги за услуги

Можно ли оспорить законность увольнения за прогул, поскольку график работы не был утвержден и подписан?
Как оспорить и вернуть деньги за скрытую комиссию по страховке ВТБ 24?
Оспаривание законности счета за отключение/подключение электричества - нарушение правил и введение в заблуждение
Возможность оспорить право наследования квартиры - к кому обратиться и какие шансы?
Возможно ли оспорить оформление наследства без согласия других наследников через 12 лет?
