Как уволиться, если руководитель не принимает заявление по кадровым причинам?
опубликован 22.06.2023, 18:02
Метод один - увольнение по собственному желанию. Метод безотказный, поскольку труд в стране свободный (во всяком случае, пока). Другое дело, как подать правильно заявление. Не принимают лично, направить почтой. Вообще, уволиться по данному основанию - не проблема.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Добрый день!
Вы вправе направить заявление по почте. Заказным письмом, лучше с извещением о получении. Двухнедельная «отработка» начнется на следующий календарный день после получения работодателем заявления.
Направить заявление на увольнение заказным письмом с описью вложений и уведомлением.
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Магнитогорск
Похожие вопросы
Дочь заболела после 2 дней работы и не хочет продолжать работу, но руководитель требует отработать 2 недели.
Хотел бы узнать. Я нахожусь в отпуске. Хочу уволиться. Руководитель хочет чтобы я отработал по выходу из отпуска.
Изменение приказа о стимулирующей доплате - необходимость предупреждения работника
Решение зачисления студента на 4 курс кто принимает, руководитель учреждения или педсовет?
Неожиданный вызов и возможные последствия - как избежать увольнения по статье?
Как ГД должен подписывать табель (т-13) в компании без прописанных ответственностей?
Задержка высылки трудовой книжки - возможна ли моральная компенсация?
Причины расторжения дополнительного соглашения между руководителем и настройщиком инструментов в ДШИ
Мож
Как правильно уволиться - что делать, если руководитель не принимает заявление о увольнении?
Руководство предприятия предлагает перезаключить трудовой договор с уменьшением оклада из-за ошибки в дополнительном соглашении
Доказательства соответствия должности в трудовой книжке квалификационным требованиям и постановлению Правительства
Возможно ли увольнение или перевод сотрудника без подписи начальника на рапорте на отпуск?
Может ли декретница перевестись на постоянное место работы, чтобы получать пособие до 1,5 лет, работая на ставку 0,5?
Как поступить, если руководитель не принимает заявление об увольнении по собственному желанию?
Руководитель не принимает заявление об увольнении.
Руководитель кадровой службы отказывает в допуске к участию в конкурсе из-за нехватки стажа работы по специальности.
Я работаю по трудовому кодексу,3 месяца испытательный срок,отработала 1.5 месяца,хочу уволиться,руководитель сказал
Как уволиться из работы, если отдел кадров не принимает заявление и директор его рвёт?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут