Обнинск, 28.06.2023, 23:37

Как поступить, если работодатель задерживает увольнение и не предоставляет контакты отдела кадров?

Вопрос №20583929 из г. Калуга
опубликован 28.06.2023, 23:37
Я собралась уволиться с работы. Работодатель сказал мне, чтобы я подала заявление на имя директора организации без обозначения даты. Он знает, что я буду устраиваться на другую работу и уволиться мне нужно как можно скорее. В организации, из которой я ухожу большая нехватка кадров. Адрес и телефон отдела кадров начальник не даёт. Мне совершенно случайно удалось узнать предполагаемый телефон, и то я не уверена, что он действующий. Начальник, как выяснилось, имеет привычку задерживать сотрудников под предлогом отсутствия на рабочем месте сотрудников отдела кадров: то один ушёл в отпуск, а второй заболел, то один на больничном, а второй в командировке и тому подобное. В интернете контакты отдела кадров этой организации отсутствуют, есть только телефон этого самого начальника. Как мне поступить в данном случае: узнать адрес отдела кадров в Ростове? Дело в том, что взять с собой свидетелей на подачу заявления начальнику не выйдет - организация охраняемая и в неё пускают не всех, а только по пропуска, которые выписывает начальник.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Направьте на юридический адрес компании почтой России с описью вложения заявление.

28.06.2023, 23:40
Оценка автора вопроса:
Спасибо за квалифицированный ответ
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Здравствуйте! Отправьте заявление об увольнении почтой заказным письмом с уведомлением и обязательно описью вложения. В этом случае, работника обязаны уволить датой, указанной в заявлении, в т. ч., если письмо с заявлением поступило работодателю датой позже, указанной в заявлении.

28.06.2023, 23:52
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за квалифицированный подробный ответ с пояснениями!

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Калуга

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских