Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Haotik

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Брянск, 13.07.2023, 11:03

Недогулянный отпуск - как получить компенсацию при увольнении по собственному желанию после длительного больничного?

Вопрос №20616450 из г. Брянск
опубликован 13.07.2023, 11:03

Проработала в гос. Учреждении больше 5 лет. Устроилась туда 1 марта 2017 года. Суть вопроса в том, что в 2022 году заболела и ушла на больничный с 30 сентября 2022 года и по 10 марта 2023 года. Длительный больничный. В данной сфере работать больше невозможно, нельзя по здоровью. Отпуск должен был быть 1 августа. Скажи, пожалуйста, должны ли выплатить какую-то компенсацию за неотгуденный отпуск, если болел в тот период в какой я указала, если увольняюсь по собственному желанию в июле 2023.?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Давыдова Алла Борисовна

Юрист Москва

5.0 385 отзывов

Добрый день!

Если Вы не отгуляли все положенные Вам отпуска за период работы с 1 марта 2017 г. по дату увольнения, Вам заплатят компенсацию за неиспользованные дни отпуска. При этом наличие больничного в периоде, за который предоставляется отпуск, не сказывается на количестве дней отпуска, поскольку не входит в число периодов, не учитываемых в стаже, дающем право на отпуск (ст. 121 ТК РФ).

13.07.2023, 11:08

Благодарю, неочень понятно))но спасибо. Получается,даже если я почти пол года с 1 октября 2022 по 10 марта 2023 была в больнице и решу идти в отпуск 1 августа ,мне должны что-то оплатить?Простите ,за занудство!🙏

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Если отпуск не был предоставлен, то при увольнении имеете право на компенсацию. Рекомендую обратиться к юристу на индивидуальную консультацию

13.07.2023, 11:04

Спросить юриста

Haotik

Автор вопроса

0 отзывов

Даже при длительном больничном? Сотрудник же не работал!

13.07.2023, 11:06

Спросить юриста

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63275 отзывов

Да, что-то да должны выплатить за имеющийся отпуск.

С уважением.

13.07.2023, 11:06

Спросить юриста

Мелентьева Ирина Васильевна

Юрист из города Ряжск, стаж 23 годa

4.8 1368 отзывов

Независимо от длительности больничного компенсация за неиспользованный отпуск все равно выплачивается. Ведь какую-то часть времени работник работал. Причем при расчете компенсации будут учитываться все периоды нахождения в отпуске за все года.

13.07.2023, 11:20