Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

20.07.2023, 04:04

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Похожие темы:
Штатное расписание

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация

Юрист, стаж 25 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 31 лет онлайн

Юрист, стаж 28 лет онлайн

Адвокат, стаж 10 лет онлайн

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Юрист, стаж 16 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Возможно ли привлечь работника в рамках ст. 153 ТК на 8 часов, если он согласно штатному расписанию работает на 0.25 ставки

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Южно-Сахалинск

Похожие вопросы

Уточнение по статье №157907 - Допустимость полной ставки при совместительстве в трудовом договоре и согласно штатному расписанию

Возможно ли одновременное подчинение главного бухгалтера - генеральному и исполнительному директорам согласно штатному расписанию?

Возможно ли одновременное подчинение коммерческого директора

Согласно штатному расписанию или штатного расписания.

Возможно ли нанять водителя по внешнему совместительству с окладом по штатному расписанию по полной ставке?

Труд работника, работающего по совместительству оплачивается согласно штатному расписанию, т.е.

Правомерное сокращение ставки начальником - рассмотрение ситуации мать одиночка с ребенком

Возможность временного перевода бухгалтера с меньшей заработной платой в отсутствие старшего бухгалтера

Суд отказал мне в выплате зарплаты соответствующей моим трудовым усилиям. Как добиться справедливости?

Какой размер з/пл я могу получить, обратившись в суд тот который указан в договоре, или согласно штатному расписанию.

Скажите пожалуйста, если 0.5 (9 часов) ставки завуча и 0.5 (9 часов) ставки учителя можно ли это считать полной ставкой (18 часов)

Обязательно ли в трудовом договоре указывать сумму заработной платы, или просто можно прописать "согласно штатному расписанию"

В трудовом договоре значится, что сотруднику устанавливается должностной оклад согласно штатному расписанию.

Требую признания отношений трудовыми и перерасчета зарплаты согласно штатному расписанию в связи с недостоверным

В нашей организации, согласно штатному расписанию должно работать 4 сотрудника, а работало свего лишь 2.

Аттестация в муниципальном учреждении - слесари-электрики или фактически работающие сотрудники?

Почему у меня нижи оклад, чем у остальных инженеров после повышения?

Выплаты при принятии работника на время отпуска основного сотрудника - согласно штатному расписанию или только оклад?

Отпускные деньги не выплачены, отпуск согласно штатному расписанию.. Сказали что поздно дали приказ.

Вопрос о необходимости издания приказа на вступление в должность сотрудников по совместительству

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59