Отработка двух недель при увольнении - стоит ли ее ожидать при переходе на новую работу и что делать, если работодатель угрожает аннулированием аттестации по ПТБ?

Вопрос №20634314 из г. Владивосток
опубликован 22.07.2023, 00:47

Увольняюсь с одного места работы и сразу же перехожу в другое место, обязан ли я отработать 2 недели, работодатель грозиться аннулировать мою аттестацию по птб, хотя я обучался не от их компании.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юрий Владимирович Юсупов

Юрист Екатеринбург

5.0 35 отзывов

Согласно Трудовому кодексу РФ, при увольнении по собственному желанию работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (статья 80 ТК РФ).

То есть отработка двух недель при увольнении по собственному желанию не является обязательной. Работник вправе написать заявление и уволиться в последний день отработки.

Требование работодателя отработать две недели после заявления об увольнении является неправомерным. Как и угрозы аннулировать обучение по охране труда, которое не проводилось силами компании.

Рекомендую уведомить работодателя о последнем дне работы в соответствии с ТК РФ и не выходить на работу после этой даты. В случае принуждения или угроз со стороны работодателя следует обращаться в Государственную инспекцию труда для привлечения к ответственности.

22.07.2023, 00:54

Задать вопрос юристу

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30711 отзывов

Вы обязаны, если трудовой договор заключён, уведомить работодателя о своём увольнении за 3 дня, при наличии испытательного срока или за 14 дней при отсутствии испытательного срока.

Можете по соглашению сторон уволиться в день в день.

Работодатель вправе вас уволить за прогулы.

22.07.2023, 09:56

👍

Спросить юриста