Отработка двух недель при увольнении - стоит ли ее ожидать при переходе на новую работу и что делать, если работодатель угрожает аннулированием аттестации по ПТБ?
опубликован 22.07.2023, 00:47
Согласно Трудовому кодексу РФ, при увольнении по собственному желанию работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (статья 80 ТК РФ).
То есть отработка двух недель при увольнении по собственному желанию не является обязательной. Работник вправе написать заявление и уволиться в последний день отработки.
Требование работодателя отработать две недели после заявления об увольнении является неправомерным. Как и угрозы аннулировать обучение по охране труда, которое не проводилось силами компании.
Рекомендую уведомить работодателя о последнем дне работы в соответствии с ТК РФ и не выходить на работу после этой даты. В случае принуждения или угроз со стороны работодателя следует обращаться в Государственную инспекцию труда для привлечения к ответственности.
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вы обязаны, если трудовой договор заключён, уведомить работодателя о своём увольнении за 3 дня, при наличии испытательного срока или за 14 дней при отсутствии испытательного срока.
Можете по соглашению сторон уволиться в день в день.
Работодатель вправе вас уволить за прогулы.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Что делать, если по окончании двух недель отработки при увольнении, работодатель не отдает трудовую книжку?
Увольнение без отработки двух недель при переходе на новую работу во время болезни - порядок действий
Как перейти на новую работу в декрете - отработка двух недель, перевод в другой сад или увольнение и немедленное трудоустройство?
Процесс увольнения - отработка двух недель после подачи заявления
Возможно ли заменить отработку двух недель увольнением больничным листом при устройстве на новую работу?
Отработка двух недель при увольнении с внутреннего совместительства - необходимость или несправедливость?
Компенсация за неиспользованный отпуск и отработка двух недель при увольнении по собственному желанию
Нужна ли при увольнении двух недельная отработка.
Отработка двух недель при увольнении работника из-за переезда в другой город - необходимость и процедура
Отработка двух недель при увольнении - является ли она обязательной?
Возвращение на работу после декретного отпуска - обязательная отработка двух недель при увольнении?
Требуется ли отработка двух недель при увольнении с совместительства во время декретного отпуска?
Обязательна ли для пенсионера отработка двух недель при увольнении из интернатного учреждения для детей сирот?
Осталась ли сейчас обязательная двухнедельная отработка при переходе на другую работу?
Отработка двух недель после увольнения - имеет ли работодатель право не оплачивать и как получить компенсацию
Больничный влияет на рассмотрение заявления об увольнении или требуется отработка двух недель после его окончания?
Вопросы по увольнению работника-вахтовика - отработка двух недель, указание даты в заявлении
Конфликт с директором - вынужденная отработка двух недель на двух должностях и в выходные дни
Как происходит отработка двух недель после увольнения при ненормированном рабочем дне с почасовой оплатой?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут