Имеют ли право уволить по статье , при отказе работника отрабатывать 2-е недели?
опубликован 08.12.2012, 14:11
Имеют ли право уволить по статье (ПРОГУЛ) , при отказе работника отрабатывать 2-е недели?
Да, могут.
Только это не отрабатывать, это просто работать.
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Асбест
Похожие вопросы
Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?
Имеет ли право работодатель уволить работника по собственному желанию во время его отпуска?
Увольнение - обязан ли работник отрабатывать 2 недели и могут ли удержать зарплату при отказе?
Право прекратить работу работник имеет руководствуясь статьей 80, но имеет ли он это право, если договор был заключен срочный?
Можно ли уволить работника по статье за прогулы спустя 2 месяца после прогула.
Может ли работодатель уволить работника без оправдательных документов по причине прогула по семейным обстоятельствам?
Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать 2 недели, в противном случае грозит уволить за прогулы.
Если нет, то как поступить: могу ли я уволить работника по статье?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут