Когда мне должны выдать документы при увольнении?

Добрый день!

Выдача всех документов и выплата расчета производится работнику в последний рабочий день.

ТК РФ Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Все выплаты и документы выдаются вам на руки в последней рабочий день.

Здравствуйте, Анна! День увольнения - это последний рабочий день, т.е. если заявление по собственному, то это 14-ый день со дня, следующего за днем получения заявления работодателем, т.к. согласно ст.80 Трудового кодекса РФ нужно предупредить об увольнении за 2 недели. В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет.

В Вашем же случае предупреждение ранее чем за 2 недели, но если работодатель не против, то может уволить и 31.07, т.е. это последний рабочий день, но вообще с 18 июля, вернее со следующего дня последний 14-ый календарный день это 1 августа. Т.е. Вы ошиблись на 1 день. 1 августа последний рабочий день.

Согласно статье 14 Трудового кодекса РФ:

Статья 14. Исчисление сроков

Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.

Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.

Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.

Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Здравствуйте Анна!

Вам должны все отдать и рассчитать вас 31.07.2023 г.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (ст. 66 ТК РФ) и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.