Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Астрахань, 02.08.2023, 11:47

Иметь мне право решить заработную плату если отсутствовал более 3 дней на рабочем месте

Вопрос №20657072 из г. Астрахань
опубликован 02.08.2023, 11:47
Иметь мне право решить заработную плату если отсутствовал более 3 дней на рабочем месте
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Михаил, нет, лишить зарплаты не могут.

Так как законом вообще не предусмотрен такой вид дисциплинарного взыскания:

ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

02.08.2023, 11:49
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте. Как вычет заработной платы вам могут произвести за фактически не отработанные дни. А так же уволить работника за прогул можно, если он отсутствует на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня или смены или более четырех часов подряд. От работника требуется письменное объяснение причин его отсутствия на работе, на основании которого оценивается уважительность этих причин.

02.08.2023, 11:49

Добрый день! Оплата производится работнику по табелю рабочего времени. Отсутствие на работе без уважительных причин оплате не подлежит, кроме того, возможно применение лисциплинарного взыскания, в т.ч. увольнение за прогул.

02.08.2023, 11:59
Похожие темы:
Заработная плата

Юридические услуги в Астрахань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских