Иметь мне право решить заработную плату если отсутствовал более 3 дней на рабочем месте
опубликован 02.08.2023, 11:47
Михаил, нет, лишить зарплаты не могут.
Так как законом вообще не предусмотрен такой вид дисциплинарного взыскания:
ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Как вычет заработной платы вам могут произвести за фактически не отработанные дни. А так же уволить работника за прогул можно, если он отсутствует на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня или смены или более четырех часов подряд. От работника требуется письменное объяснение причин его отсутствия на работе, на основании которого оценивается уважительность этих причин.
Добрый день! Оплата производится работнику по табелю рабочего времени. Отсутствие на работе без уважительных причин оплате не подлежит, кроме того, возможно применение лисциплинарного взыскания, в т.ч. увольнение за прогул.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Возможно ли сократить заработную плату после досрочного отпуска по уходу до 1,5 лет
Арестовали карту на заработную плату законно ли это. в каких случаях арестовывают карту на заработную плату.
Что делать, если работодатель не выплачивает расчетные выплаты и заработную плату более года?
ОOO не выплачивает заработную плату более 10 месяцев - как правильно действовать в данной ситуации?
Как действовать, если плательщику алиментов не выплачивают заработную плату более 3 месяцев?
Если мне на работе задерживают заработную плату более двух месяцев, могу ли я уволится без отработки 2 недель?
Как поступить если работодатель не выплачивает заработную плату более двух месяцев и просят что бы я работал дальше.
Какой сотрудник имеет право выдавать заработную плату и имеет ли на это право заведующая магазином.
Работодатель задерживает выплату заработной платы более 15 дней
Медсестры Центральной районной больницы оказывают помощь пациентам с COVID-19 на дому, но не получают заработную плату
Незаключенный трудовой договор и задержка зарплаты - можно ли взыскать заработную плату за последние два месяца работы?
Возможность взыскания заработной платы за последние два месяца при отсутствии трудового договора и не полной выплате
Как работодателя заставить повысить заработную плату, Заработная плата у меня 8000 руб. а имею 2 образования.
На сколько дней предприятие имеет право задержать заработную плату?
куда обращаться если работодатель не выплачивает заработную плату более 3 месяцев...
Организация не выплачивает заработную плату более 2-х месяцев, кроме того не выдает расчет в связи с увольнением. Что делать?
Организация не выплачивает заработную плату более года
Нужно ли учитывать заработную плату за отпуск при расчете средней заработной платы ПФ?
Может ли работодатель систематически снижать заработную плату? И до какого размера работодатель может снизить заработную плату?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут