Неуплата алиментов и возможное нарушение трудового законодательства - как обратиться к приставу и проверить организацию на соблюдение ТК?

Вопрос №20657554 из г. Самара
опубликован 02.08.2023, 14:31

Неуплата алиментов и возможное нарушение трудового законодательства: как обратиться к приставу? По поводу алиментов, отец платили алименты 15% при зарплате 16 000 рублей, с 2017 года стабильно 2366 рублей, от отпуска отказывался, есть заявления его за 3 года, сейчас ушёл на другое место работы еа поставки и прислал 1000 рублей, можно ли приставу написать по поводу того что не было алиментов за 168 дней неотгуленного отпуска и прописать, чтоб проверили организацию на предмет соблюдения тк? Так как судя по алиментам и заявлениям человек с 2017 по 2023 не был в отпуске

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Недилько Вера Владимировна

Юрист Тимашевск, стаж 35 лет

4.9 1821 отзыв

Оксана!

1. Нужно написать заявление приставу о предоставлении Вам постановления о расчёте задолженности по алиментам за интересующий Вас период.

В таком случае он должен затребовать документы о всех доходах отца за этот период.

Также приставу нужно сообщить о новом месте работы отца (возможно он об этом ещё не знает).

2. Кроме того, можно подать исковое заявление в суд об изменении размера алиментов (в сторону увеличения), так как оба родителя должны обеспечивать ребенку уровень жизни не меньше прожиточного минимума. Соответственно, отец должен платить не меньше 1/2 доли прожиточного минимума (основание ст. 119 СК РФ).

02.08.2023, 15:35

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 45 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Семейный кодекс Российской Федерации (ред. от 23.03.2026)

Статья 119. Изменение установленного судом размера алиментов и освобождение от уплаты алиментов

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Оксана. В организации по документам может быть и так, что компенсация за неиспользованный отпуск или отпуск предоставлены, в тем более при увольнении его должны были расчитать.

02.08.2023, 15:17

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста