Расчет и документы сказали отдадут в последний день отпуска.

Вопрос №20661174 из г. Москва
опубликован 04.08.2023, 02:20
С 1 августа написала заявление на отпуск с 14 числа, но 3 августа нашлась новая вакансия, и попросила руководителя перенести отпуск на 7 число, сегодня кадровый работник дал два заявления, первое на 2 дня за свой счет (7-8 августа) и заявление на отпуск с последующим увольнением с 9 числа. Расчет и документы сказали отдадут в последний день отпуска. Но на новой работе специалист по кадрам сказал что мне не правильно оформили отпуск, и мне нужно переписать заявление с 7 числа в отпуск с последующим увольнением, и без двух дней за свой счет, а так же выплатить расчет и выдать трудовую последним рабочим днем перед отпуском, так как принять они меня должны через две недели с понедельника, с не с середины недели. Кто прав, помогите с решением вопроса!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

Согласно письму Минтруда от 06.07.21 № 14-2/ООГ-6377, которое дает разъяснения по поводу увольнения работодатель должен выдать сотруднику трудовую книжку и произвести с ним расчет в последний день работы перед началом отпуска.

Что касается требования кадрового работника о 2 днях за свой счет - возможно это связано с необходимостью оформления документации и своевременной выплаты отпускных, какой-либо иной правовой аргументации я не вижу.

Поэтому полагаю, что специалист по кадрам на новой работе прав.

04.08.2023, 05:23
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских