Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Правомерность отказа сотрудницы отдела кадров принять заявление от доверенного лица на основании общей формулировки в доверенности

Вопрос №20681515 из г. Брянск
опубликован 14.08.2023, 09:20

В отдел кадров моей компании пришла гражданка с доверенностью от моего сотрудника Сергея, который у нее работает по совместительству. В доверенности прописано право представителя "..вести любые дела во всех организациях в т.ч. по месту работы". На данном основании она хотела написать заявление о том, что он, находясь на больничном фактически осуществлял трудовую деятельность с целью избежать перерасчета заработной платы. Моя сотрудница ОК отказалась принимать у неё это заявление, попросила его самого явится на том основании, что в доверенности не указаны конкретные действия. Насколько она была права, отказывая принять заявление? (доверенное лицо написала жалобу в прокуратуру)

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24360 отзывов

Здравствуйте.

В доверенности должны содержаться конкретные полномочия. Но в данном случае и в доверенности не было необходимости, поскольку представитель фактически осуществил курьерские функции и просто передал документ.

Документ обязаны принять у любого и любой, а далее уже разбираться исходя из текста этого документа.

С уважением.

14.08.2023, 11:01

понятный ответ , спасибо

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Кузнецов Александр Сергеевич

Юрист из города Самара, стаж 30 лет

4.7 6094 отзывa

Правильно отказала, так как в доверенности должны быть четко указаны полномочия

14.08.2023, 09:23

конкретный ответ

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 150885 отзывов

Неправ был сотрудник ок. Принять заявление обязан. Заявление ни к чему не обязывает. Заявление содержит сведения, являющиеся основанием для снижения пособия по нетрудоспособности.

14.08.2023, 09:25

понятный , развернутый ответ

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

В доверенности стст 185 и 185.1 ГК РФ должна быть конкретика Любые дела - - это формулировка ни о чем. Чай попить-это ведь подходит под любые дела. Думаю, что сотрудница вашего ОК была права А то что накатала жалобу в прокуратуру - совсем не значит что прокуратура будет на стороне жалобщицы

14.08.2023, 09:27

понятный, развернутый ответ

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность отказа сотрудницы отдела кадров принять заявление от доверенного лица на основании общей формулировки в доверенности

Юридические услуги в Брянск

Похожие вопросы