Сотрудница, обвиняемая в краже, борется за свое увольнение в организации, не получая подпись на заявление и подвергаясь угрозам увольнения по статье.

Подайте заявление на увольнение сейчас в момент больничного. Больничный будет входить в отработку 2 недели. Чтобы заявление никуда не пропало, подайте заявление заказным письмом с описью вложения на юридический адрес работы

В «срок отработки» входит и отпуск, и больничные. Это значит, что если сотрудник написал заявление на увольнение и заболел, то двухнедельный срок предупреждения не увеличивается на количество дней на больничном, а включается в него. Если сотрудник написал заявление во время отпуска и до окончания отпуска осталось больше 14 дней, датой увольнения будет последний день отпуска.

Валерия, если договориться с работодателем не получается, то подайте работодателю заявление в порядке ст. 80 ТК РФ, предупредив его об увольнении за две недели. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, ... . Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Пошлите заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением о вручении. Через 2 недели после получения уведомления можете не выходтиь на работу.

ПОдать заявление с доказательством подачи, через 14 дней получить расчет и трудовую книжку, также попросите приказ об увольнении.

Обязаны всё выдать.